Методическая разработка на тему "характер и выбор профессии"

Понятие «характер»

А что представляет собой с научной точки зрения характер человека? Его черты не заложены в нас с рождения. Все они проявляются, формируются и закрепляются в течение жизни. Причем характер никогда не является конечной статичной величиной. При изменении условий жизни некоторые его черты начинают видоизменяться либо вовсе пропадают, чтобы дать место новым. К примеру, человек не может родиться трудолюбивым или жестоким. Все это является результатом его жизненного опыта и тех основ, которые в него заложили люди, принимающие непосредственное участие в воспитательном процессе.

Конечно, тип темперамента личности и профессия, выбранная ею, очень тесно взаимосвязаны. Но все же не стоит забывать о том, что успешность в жизни, талант и ум никак не связаны с темпераментом. Поэтому он не является оправданием собственной лени, глупости и лживости.

Преимущества выбора профессии по темпераменту

Каждый темперамент предполагает наличие идеально подходящих профессий и тех, которые ему противопоказаны. Темперамент в чистом виде встречается редко, чаще они комбинируются, но все же преобладает какой-то один, максимум — два. Главное в выборе профессии — это понять, каких основных качеств она требует.

И если эти качества не являются для человека естественными, природными, ему будет сложно постоянно вести себя несвойственным образом. Насилие над своими психофизическими особенностями может привести к нервному срыву и болезням. Дело, которым человек будет заниматься, должно приносить ему не только материальное, но и моральное удовлетворение.

Лучше всего, когда человек на работе имеет возможность оставаться самим собой. В этом случае может идти речь о самореализации, о профессиональном и личностном росте, о получении удовольствия от хорошо выполненной работы.

Недостаток этого метода выбора профессии в том, что он не учитывает ряд других важных факторов. Что делать в том случае, если профессия нравится, но из-за темперамента она не подходит? Можно ли развить в себе качества, которые не свойственны человеку от природы? Если есть сильное желание и четко поставленная цель, то можно развивать в себе недостающие внимательность, энергичность, быстроту реакций и другие качества.

Есть много тренингов, практик, упражнений, направленных на тренировку определенных навыков. Полностью переделать свой темперамент не получится, но частично скорректировать слабые стороны за счет систематической работы над собой вполне реально.

Кроме того, при выборе профессии необходимо учитывать конкретную специализацию и условия рабочего места. Например, холерику подходит профессия журналиста, но только в том случае, когда он имеет определенную свободу действий — сам выбирает темы для репортажей и статей. Если же его заставляют работать над темами, которые ему не нравятся, да еще в режиме постоянного дедлайна, то это ничем не лучше работы на конвейере, противопоказанной холерику.

Похожая ситуация может возникнуть в любой сфере деятельности. Если меланхолику не подходит должность рекламного агента, это не значит, что ему вообще нельзя работать в области рекламы

Он может оказаться прекрасным разработчиком пиар-компании, ведь его творческие способности и внимание к мелочам — отличное поле для вызревания креативных идей

С этой же точки зрения меланхолику будет трудно вести групповые психологические тренинги, но в качестве психоаналитика он просто универсален — его наблюдательность тонкая душевная организация помогают понять проблемы клиента.

Поэтому при выборе деятельности, профессии, специализации, места работы, следует учитывать множество факторов. Даже если на первый взгляд какая-то профессия не подходит вам по темпераменту, вы вполне можете найти себе место в этой сфере, которое не противоречит вашим индивидуальным особенностям и характеру.

Какие существуют методики

Для того чтобы определить специальность в первую очередь нужно разобраться с направлением, к которому вы или ваш ребенок ближе.

Не всегда это удается понять сразу. В этом случае на помощь придут специальные методики. Понять, какую подобрать профессию помогут бесплатные профориентационные тесты на определение наклонностей и особенностей характера.

Обычно в конце этих онлайн-опросников дается характеристика ваших интересов и варианты сфер деятельности, где их эффективнее можно применить.

Как определиться с профессией, если ничего не нравится? Самый простой ответ в ситуации, если не можешь выбрать профессию, следовать своим увлечениям, хобби может легко перерасти в любимую работу. Но часто случается и так, что у человека нет явных пристрастий.

Вот несколько вариантов, что делать в случае, если не можете выбрать профессию:

Обратитесь за консультацией к карьерному консультанту.
Можно остановить свой выбор на самой востребованной и доходной профессии, есть вероятность, что именно там вы найдете своё место.
Не спешите с поступлением ВУЗ на любую специальность, лишь бы получить диплом. Начните с коротких курсов или освойте специальность в колледже.
Посетите несколько предприятий, где работают родственники или знакомые. Если есть возможность, то устройтесь на стажировку. Практическая деятельность поможет разобраться в своих предпочтениях.

Кем мне стать? Видеофильм о профессиях будущего

Ты и твоя будущая профессия

Определяем темперамент и виды профессий, подходящих к нему

Научно доказано, что для каждого типа темперамента существуют наиболее подходящие специальности. Конечно, подобная информация носит рекомендательный характер. Однако стоит брать ее в расчет при определении жизненного пути.

Давайте сначала поговорим о холериках. В профессиональной деятельности они проявляют себя как яркие лидеры, не способные подчиняться. Они крайне самостоятельны и напористы. Однако настойчивости в решении поставленных задач им часто не хватает. Холерики очень амбициозны, они ставят для себя практически недостижимые цели и с блеском достигают их. Таких людей не пугают трудности, они готовы загружать себя работой до отказа. Холеричный тип темперамента наделяет личность способностью фонтанировать идеями практически в любой ситуации, смело браться за новое дело и быстро включаться в рабочий процесс на любой его стадии.

Однако холериками очень сложно управлять, они непредсказуемы и при быстроте реакций имеют неустойчивую работоспособность. На начальной стадии любого дела подобные люди буквально «горят», но вскоре они затухают и уже готовы искать новое занятие. Если на работе требуются устойчивые навыки и средний темп, то на приспособление к подобным условиям уйдет слишком много времени.

Для холеричного типа темперамента и профессия должна подбираться соответствующая. В ней нужно сочетать общение с людьми, возможность получать новые эмоции и часто менять занятие. Рутина – это настоящая погибель для холериков. Исходя из этого, из них получаются великолепные администраторы, журналисты, каскадеры, артисты, предприниматели. Везде, где ценится неуемная энергия, напор и стрессоустойчивость, холерики придутся ко двору.

Варианты трудовой деятельности для меланхоликов

Меланхолики отличаются острым умом, замкнутостью и молчаливостью. Такие люди обладают хорошим музыкальным и литературным вкусом и склонны к детальному анализу. Они не способны работать на износ, так как отличаются неустойчивой психикой и ранимостью. Личность с меланхолическим темпераментом не станет проводить время в шумных компаниях, а предпочтет тихое и уединенное место.

Меланхолики отличаются высокой ответственностью и верностью. Они готовы проявить сочувствие и подсказать правильное решение. Такие люди готовы прийти на помощь близкому человеку, пожертвовав личными интересами.

Этот тип темперамента имеет завышенные запросы к людям, что делает его малопривлекательным для окружающих. Такая личность склонна к депрессивным состояниям, из которых самостоятельно выйти неспособна. Любая стрессовая ситуация может спровоцировать у меланхолика нервное расстройство.

Меланхолики легко поддаются обучению, но благодаря скрытности и застенчивости не всегда способны продемонстрировать свои знания. Только индивидуальный подход может заставить такого индивида раскрепоститься и расслабиться.

Такие люди не любят спешки и суеты, а потому способны плодотворно работать только в условиях полнейшей тишины. Одиночная деятельность позволяет им глубоко разобрать любой вопрос и найти единственно верное решение.

Меланхолики обладают такими деловыми качествами, как постоянство, ответственность и исполнительность

За счет этого им можно поручить любое важное задание, которое будет выполнено точно в срок. Но таким сотрудникам нельзя поручать сверхзадачи, так как, не справившись с работой, они впадут в глубокую депрессию и начнут длительное самокопание

Людям с меланхолическим типом подойдут профессии, предусматривающие уединенность и монотонность. К таковым относятся:

садовник;
сантехник;
писатель;
эколог;
бухгалтер;
переводчик;
ветеринар;
аналитик и так далее.

А вот любая работа, предусматривающая большой коллектив и много шума, совершенно не подходит для чувствительных меланхоликов.

Особенности нашего характера влияют на выбор профессии

То, какими глазами мы смотрим на мир и как воспринимаем действительность, зависит то, где и кем мы будем работать. Представьте себе, что вы с детства жалеете бездомных животных и мечтаете помочь каждому одинокому и брошенному котёнку.

Однако важно сопоставить профессию с типом личности. Интраверт окажется в положении программиста или бухгалтера

На работе, требующей постоянного контакта с людьми, например, специалиста по обслуживанию клиентов или пресс-секретаря, возможно, не будет видно, что, несомненно, может произойти за его или ее заработок.

Экстраваганцы предпочитают общаться с другими людьми и любят быть рядом с людьми. У них больше возможностей раскрывать свои другие качества, такие как интеллект и специальные навыки, — говорит доктор Пауле Фортуна. — Лицом к другим людям легче, чем интроверт делает свой путь к карьере, хотя, очевидно, они лучше всего в разнообразной среде. Первоначально у них меньше блокады, чтобы попросить рейз. У них также может быть больше шансов получить более выгодное предложение о работе.

Вырастая, вы выбираете профессию, связанную с вашими особенностями характера. Скорее всего, вы станете ветеринаром, кинологом или выберите профессию медика.

Таким образом, наш темперамент и индивидуальные особенности личности напрямую связаны с выбором нашей профессиональной сферы.

Какие профессии будут востребованы в будущем

Выбрать профессию в соответствии с перспективой — мудро. Только нужно, чтобы вам она ещё и нравилась.

Каждый день ходить на работу, которую вы не любите — это ад. Работа должна приносить позитивные эмоции. И не только тогда, когда вы уходите оттуда вечером. Счастлив тот, кто утром с радостью спешит на работу, а вечером с такой же радостью возвращается домой.

Как выбрать работу с перспективой? Рассмотрим профессии, которые всегда будут востребованы.

Стоматолог. Зубы у людей болеть не перестанут. Одна из самых высокооплачиваемых специальностей сегодня.
Врач. Но это не профессия, а образ жизни. Вы на работе всегда, до пенсии.
Преподаватель. Но работа учителя одна из самых тяжелых психологически.
Программист. В век компьютерных технологий точно не останетесь без работы.
Повар. Люди всегда будут кушать.
Парикмахер. Для информации: волосы растут в среднем на 1 см в месяц.
Мастера ногтевого сервиса.
Продавец.
Ветеринар.
Весьма востребованы психологи. Они работают не только с пациентами. Их нанимают для набора кадров в крупные компании. Универсальная профессия по сути.
Всегда не хватает водителей.
Летчик. Авиаперевозки сегодня пользуются спросом.
Агроном.
Каждой солидной фирме нужен бухгалтер. А это и частные предприятия, и государственные.
Воспитатели.

А еще нужны ученые. Кому, кроме них, совершать великие открытия?

Тесты и методики, которые помогут сделать правильный выбор

Чтобы избежать ошибок в профориентации и понять, какую профессию выбрать, разработаны специальные методики, опросники и тесты. Психологическая диагностика поможет правильно определиться не только со сферой деятельности, но и с конкретной специальностью, которая подойдет выпускнику.

Большинство исследований легко пройти онлайн, но расшифровку результатов лучше доверить профессиональному психологу.

Карта интересов (авторы — А. Е. Голомшток, О. Г. Филимонова)

Подробный опросник с пятью вариантами ответов (очень нравится, нравится, сомневаюсь, не нравится, очень не нравится). Тест включает в себя 174 вопроса и позволяет определить сферы деятельности, наиболее подходящую выпускнику. Методика помогает сориентироваться в разных профессиях — от экономики и журналистики до электротехники и деревообработки. В современные варианты анкеты включены и вновь появившиеся специальности. Склонность к той или иной деятельности оценивается по тонко дифференцированной шкале (ярко выраженный интерес, выраженный интерес, слабый интерес, отрицание и высшая степень отрицания интереса).

На прохождение теста и его расшифровку потребуется не менее 1,5-2 часов: вопросы требуют времени для размышлений и максимальной честности.

Опросник для определения профессиональной готовности (Л. Н. Кабардова)

Пройдя тест, можно понять, к какому типу деятельности склонен человек (конкретных профессиональных рекомендаций автор не дает).

Все профессии подразделяются на несколько групп по направленности на тот или иной объект:

человек — художественный образ;
человек — природа;
человек — человек;
человек — знаковая система;
человек — техника.

После ответов на 50 вопросов становится ясно, в какой профессиональной сфере наиболее удачно раскроется человек.

Методика может помочь в профориентации не только подросткам, но и взрослым.

Ориентация (И. Л. Соломин)

Также, как и предыдущая анкета, помогает определиться с одним из пяти типов профессий (человек — техника, знаковая система, человек, природа, художественный образ). Одновременно с этим проводится диагностика по параметру «исполнитель-творец» и определяется, способен ли человек повторять имеющиеся образцы или ему по силам создавать что-то новое.

Матрица профессии (Г. В. Резапкин)

Наиболее простая и понятная методика диагностики профессиональных склонностей и интересов. Состоит из двух вопросов и десяти вариантов ответов на каждый из них. Для интерпретации ответов предложена таблица с конкретными профессиями, от менеджера и радиолога до модельера и сторожа.

Профассоциации

Психолог зачитывает слова (например, правила, бумага, посетитель), а испытуемый должен быстро называть профессию, которая ассоциируется для него с этим словом. Ответы записываются на диктофон или в блокнот, а затем обрабатываются, исходя из частоты упоминания профессии и характера ассоциации. Интересный, хотя и спорный способ определения профессиональных предпочтений.

Профессиональные намерения

Развернутый тест, с помощью которого анализируются:

склонности и профессиональные намерения;
знания о выбранной профессии;
жизненные планы;
оценка собственной профпригодности.

Это — предварительное исследование для более точной работы с выпускниками после 11 класса. Конкретные профессиональные рекомендации психологи дают после беседы с испытуемым.

Тест проводится как индивидуально, так и в групповой форме.

Нумерология и профориентация

Подходящую профессию можно подобрать и с помощью нумерологии. Для этого анализируются числовые значения имени и фамилии человека. Существуют специальные онлайн-сервисы для определения профессии по дате рождения: в форму на сайте вносят числовые данные (день, месяц, год рождения) и получают конкретные профессиональные рекомендации. Серьезным и научным этот способ не назовешь, но и он имеет право на существование.

Влияние цвета на человека

На протяжении многих столетий у людей по всему миру складывалась определенная ассоциация определенным цветом. Например, римляне и египтяне соотносили черный цвет с печалью и скорбью, белый цвет — с чистотой, однако в Китае и Японии белый цвет — символ скорби, а вот у населения Южной Африки цветом печали был красный, в Бирме напротив, печаль ассоциировалась с желтым, а в Иране — с синим.

Влияние цвета на человека достаточно индивидуально, и зависит также от определенного опыта, например от… Влияние Цвета Человека

Источники

https://vplate.ru/temperament/vliyanie-na-vybor-professii/
https://samosoverhenstvovanie.ru/test-kakaya-professiya-mne-podkhodit-kak-uznat/
http://zapiskiprofana.ru/temperament-i-professiya/
http://www.no-stress.ru/Uchebniki/PsyLabor/proffesia.html
https://www.SunHome.ru/navigator/vliyanie-professii-na-lichnost
https://projectrussia.ru/personal-characteristics-and-their-influence-on-the-choice-of-profession-the-influence-of-personal-characteristics-on-the-choice-of-profession.html

Причины выбора той или иной профессии

Это только кажется, что на профессиональное определение влияют исключительно интересы. Почему же человек выбирает ту или иную профессию? На самом деле факторов для выбора множество:

Престиж, мода

В 60-е все хотели быть космонавтами, в 90-х – юристами и экономистами. Сейчас на пьедестале специалисты IT-сферы, топ-менеджеры, чиновники высшего звена. Но не стоит руководствоваться только этими критериями: мода меняется, престиж уходит, и, возможно, это произойдет раньше, чем вы окончите вуз.

Финансовое благополучие

К наиболее оплачиваемым относятся профессии капитана океанского лайнера, пилота, топ-менеджера, IT-специалиста, маркетолога и т. д. При выборе “золотой жилы” учтите, что сама по себе профессия больших денег не принесет. Чтобы иметь высокую зарплату, нужно быть хорошим специалистом, а для этого требуются дополнительные знания и опыт.

Советы друзей и знакомых

Иногда молодые выбирают жизненный путь “за компанию”. Лучший друг после 11 класса идет на ветеринара – чем не повод последовать за ним? Вместе же интереснее. Иногда это срабатывает, но в основном такой необдуманный поступок влечет разочарования в профессиональном плане.

Мнение родителей

Казалось бы, кто лучше мамы с папой знает своего ребенка? Тем не менее большое число великих писателей состоялось после отказа следовать отеческой стезе и тайного поступления в литературный институт. Зачастую родители в своих советах исходят не из способностей сына или дочери, а из соображений престижа или собственных нереализованных желаний.

Сделан с большой любовью, для каждого, кто хочет заработать первые деньги удалённо.

Подробнее

Бесспорно, их мнение стоит выслушать, но оценивать каждый совет нужно трезво. Если сомневаетесь, выслушайте мнение других уважаемых вами взрослых, например, учителя. Посторонние свободны от беспокойства за вашу судьбу и лишнего тщеславия, поэтому дадут более взвешенный совет.

Собственное желание

Голос интуиции слушать нужно. Сложность в том, что он не всегда отличим от сиюминутной прихоти. Проверенной временем мечте доверять можно, но, если она загорелась совсем недавно, поживите с ней некоторое время и присмотритесь получше.

Частые ошибки при выборе профессии выпускниками школ

Внешняя привлекательность профессии

За внешней привлекательность профессии может скрываться тяжелая работа и рутина ежедневных дел, которая может быть вам неинтересна. Учтите также, что не всем дано стать звездами. Не забывайте трезво оценивать свои способности и возможности. Мода на профессии также проходит, профессии престижные сегодня, возможно завтра уже не будут пользоваться спросом

Давление родителей

Не принимайте решения о выборе профессии под давлением родительского авторитета, мечты ваших родителей- это не ваши мечты

Прислушиваться к мнению родителей нужно, но выбрать профессию важно самостоятельно

Несерьезный подход

Многие старшеклассники так и не определились со своими желаниями к моменту окончания школы. Поэтому часто выпускники готовы поступать в учебные заведения, просто за компанию или куда скажут родители. Некоторые выбирают учебные заведения в которые проще всего поступить, , кому-то вообще все равно – главное, чтобы поближе к дому.Если вы не готовы серьезно подойти к выбору будущей профессии – то это не самое лучшее начало успешной жизни.

Влияние авторитетов

Подросткам свойственно подражать своим кумирам — музыкантам, спортсменам, актерам, политикам, бизнесменам. Пытаясь подражать своему идеалу легко ошибиться, и выбрать специальность, которая никак не соответствует вашим способностям.

Необъективная оценка своих способностей

Объективно оценить свои способности очень трудно

но важно. Также важно знать свои физические особенности и состояние здоровья, потому что это может быть важно для некоторых профессий (например: военные, летчики, стюардессы и т.д)

Полезные советы родителям от психологов при выборе профессии их детьми

Не ставьте детей перед выбором: любимое дело или заработок. Чем бы не увлекался подросток, какими бы бессмысленными и глупыми не казались вам его увлечения — на каждом из них можно заработать.

Слушайте своего ребенка. Нередко дети сами не знают, что уже определились с будущей специальностью. Так, они могут рисовать все свободное время, совершенствовать свои навыки, изучать литературу и посещать занятия по рисованию, даже не задумываясь о том, что это может стать настоящей профессией, которая может приносить доход.

Ставьте себя на место подростка. Никогда не забывайте о том, что вы стали самостоятельным человеком только потому, что учились на собственных ошибках. Поддерживайте его начинания и утешайте во время неудач.

Дискутируйте. Позвольте ребенку аргументированно доказать, что его выбор взвешенный и обоснованный. Подобная дискуссия позволит вам увидеть, насколько трезво он оценивает свои перспективы и готов ли он трудиться.

ВИДЕО

Кем стать: как школьнику выбрать профессию?

Хедхантер Алёна Владимирская рассказывает, как выбрать профессию из нескольких увлечений, в каких сферах можно работать удалённо и как получить опыт работы за границей.

Курс «Профориентации подростков» от «Антирабства».

Программа профориентации подростков из трех этапов01Полноценная диагностика02Долгосрочное планирование карьеры03Составление карьерной карты

Как выбрать профессию? 3 простых совета

О выборе профессии и специальности на видеоканале Ozgud Filding lll

Как определиться с выбором профессии?

Советы по выбору профессии для подростков на канале блогера Юлии Никольской

Кем стать? На кого пойти учиться??

О выборе профессии на канале блогера Anastacia Kay

Экономика. Кем стать? Какую профессию выбрать?

О выборе профессии в экономической сфере на видеоканале «Оксфорд Гарвард»

Кем быть? 6 стереотипов о выборе профессии. Подросток и будущая профессия

Как помочь ребенку выбрать профессию на видеоканале «Family is… Советы для Родителей» Психолог Марина Романенко рассказывает, что вы, как родители, можете сделать, чтоб ваш ребенок нашел свое призвание и от каких стереотипов о выборе профессии стоит отказаться.

Роль темперамента в выборе профессии

Отдавая предпочтения специальностям, человек должен, прежде всего, понимать, для какой профессии он подходит по типу темперамента. Одни с удовольствием бросаются в активные дебаты, успешно ведут переговоры даже с конфликтными клиентами, без труда решая вопрос в свою пользу. Другим комфортно сидеть в тихом кабинете и работать с молчаливой техникой. Не существует человека, одинаково уютно чувствующего себя в кабине вертолета в роли пилота, лаборантом в научно-исследовательском центре, криминалистом и брокером на фондовой бирже. Темперамент задает основу развития личности и расставляет приоритеты в выборе вида деятельности. Следуя только за выгодой, человек может обречь себя на ежедневный стресс или невыносимую скуку.

Работоспособность каждого специалиста напрямую зависит от его настроения и самочувствия. В состоянии постоянного стресса ни один работник не сможет выполнять свои обязанности качественно. Все то, что противоестественно для индивидуума, будет сильно ранить его психическое состояние, вплоть до нанесения вреда здоровью, связанного с нервными расстройствами.

Дополнительная информация. Психологическое давление и встряска могут нанести ощутимый вред здоровью человека так же, как и невыносимая тоска и постоянное чувство нереализованности.

Важно принимать во внимание такие черты характера, как:

отношение к людям,
отношение к вещам.

Один и тот же человек может быть резким и нетерпимым по отношению к окружающим, но при этом крайне бережливым и старательным по отношению к вещам. Часто встречается и обратная совокупность черт в одной личности: тактичность и доброта по отношению к людям, и небрежность и невнимательность по отношению к вещам. Такие парадоксальные, на первый взгляд, слияния черт являются основой темпераментов

Именно они будут главными критериями, на которые стоит обращать внимание, анализируя свой собственный характер. Французский писатель IXX века, В

Гюго, писал о человеческом характере так: «У человека есть три характера: первый – он сам себе приписывает, второй – ему присваивают окружающие, третий – тот, который есть в действительности».

Разобраться в себе

Это высказывание французского классика говорит о том, что не каждый может понять составляющие своей личности, основы своего характера. Часто люди путают мечты и реальные желания, иллюзии и потребности. Существует множество популярных тестов, помогающих разобраться в типе своего темперамента, результаты которых могут удивить испытуемого. Прежде, чем начинать поиски работы, стоит пройти несколько разных проверок, чтобы понять основные характеристики своей личности.

Выбор профессии подростками

На выбор профессии подростком влияют многие факторы, включая жизненный контекст, личные способности, учителя и образовательные достижения

Решение этой важной задачей развития критически важно в жизни подростков

Было установлено, что культурный и социальный контекст семьи и сообщества играет важную роль в том, как молодёжь узнаёт о карьере и оказывает влияние на процесс выбора. Стратегии, которые нацелены на родителей и сообщества, чтобы увеличить их участие в выборе карьеры молодёжи, могут способствовать принятию правильных решений.

Важным поворотным моментом в жизни является выбор карьеры, который они делают в средней школе. Часто это рассматривается семьёй и сообществом как просто начало готовности к работе, однако, это решение играет важную роль в становлении молодёжи на пути, который открывает, а также закрывает возможности.

Взаимозависимость семьи, школы и культуры сообщества

Молодые люди, благодаря взаимодействию с контекстом семьи, школы, сообщества изучают и исследуют карьеры, которые в конечном счёте приводят к определению своего пути. Взаимозависимость семейной, школьной и общинной культуры играет решающую роль в формировании профессионального выбора молодёжи.

Выбор работы, который делают молодые люди, встроен в их восприятие «идеальной работы» и их зрелости принятия решений в сфере карьеры. Профессиональный выбор — это не просто процесс сопоставления; скорее, это выбор, сделанный в контексте многих влияющих факторов. Восприятие «идеальной работы» действует как фильтр для уместности работы и влияет на процесс выбора.

Первоначальное принятие решений о карьере — это культурная задача развития, которую подростки должны достичь к концу своего учебного года. В обследованных средних школах разброс по карьерным предпочтениям был разным. У молодёжи, имеющей обеспеченных родителей, как правило, решения о будущей карьере принимаются быстро. У детей, чьи родители имеют низкий доход, отсутствие принятия решений о карьере является нормой.

Молодые люди признают, что существуют препятствия для реализации их будущих карьерных выборов и поиск путей преодоления этих препятствий. Большинство молодых людей заявляет, что основным препятствием является нехватка финансовых ресурсов для обучения. Молодёжь, желающая работать после окончания обучения, определила отсутствие возможностей трудоустройства в качестве своего второго препятствия для достижения целей в области занятости.

Абсолютное большинство сельской молодёжи планирует покинуть сельскую местность, чтобы искать работу. Некоторые молодые люди хотели остаться, если бы могли найти работу в этом районе.

Выбор карьеры, который делают подростки, — это решение, влияющие не только на их развитие, но и существующий контекст.

Разработка программ и стратегий, которые помогают как родителям, так и молодёжи в изучении широкого круга занятий, может открыть двери для новых и нетрадиционных вариантов карьеры. Предоставление подросткам возможностей для обучения, в которых им предлагается осмыслить ситуации, с которыми они сталкиваются при различных видах занятости, может дать им более полное представление о возможностях карьеры.

Общинное обучение, в котором участвуют подростки при решении реальных проблем на рабочем месте, напрямую связывает их с реальностью различных профессий. Привлечение родителей и сообщества к активной поддержке поиска и выбора профессии обеспечивает контекст, который помогает подросткам успешно переходить на роли взрослых на рабочем месте.

Влияние жены на мужа и мужа на жену

Жена болеет, муж болеет. Самолечение в семье.

Дорогие мои Ведающие матери, пора и к практике приступать, не все теорией баловаться.

Если кто что не поймет, читайте остальные мои материалы.

Описываю такой расклад. У вас болеет жена, муж что можно сделать для его излечения.

В мире Нави муж и жена одно тело, тело семьи. И жена мистически олицетворяет шею. А муж голову.

Если муж хочет излечить жену, влияй на свою шею. А если жена хочет влиять на мужа, влияй на голову. Болит голова у… Практика №1 Влияние Жены Мужа Жену Показать ещё 1 2 3 4 5 6 Следующая Воспользуйтесь поиском, в случае, если найденной информации по теме Влияние профессии на личность вам оказалось не достаточно.Найти Влияние общества на личность Профессия менеджер личность менеджера Влияние спорта на личность Влияние профессии на личность Влияние одиночества на личность