Насколько эффективны тесты по профориентации

Для взрослых

Если вам надоело работать “по диплому”, а не по “зову души”, пришло время, наконец, понять, к какой профессии имеете способность. Методики на выбор профориентации для взрослых людей помогут понять себя и переквалифицироваться в любом возрасте.

Тест на профориентацию – Викиум

Здесь вы увидите 30 вопросов, ответы на них занимают до 15 минут. После окончания тестирования увидите список рекомендуемых профессий и официальный отчет о ваших индивидуальных качествах. Для прохождения теста необходима регистрация на сайте.

Методика от Викиум помогает определить, какая профессиональная направленность именно у вас. Узнаете свои слабые и сильные стороны в разных сферах деятельности, а также личностные особенности. Результаты тестирования показывают, почему вы продуктивны в определенной деятельности и что нужно сделать, чтобы повысить эту продуктивность в других сферах.

Выбор профессии по объекту труда и действию с ним – ПрофГид

Классный тест, состоит из 28 окошек, в которых описаны объекты интереса человека. Вам необходимо выбрать тот, что наиболее заинтересовал. После этого кликаете на понравившееся действие.

После выполнения этих 2 шагов перед вами будет список профессий. Каждая профессия описана, а также указано, где можно обучиться по этой специальности. Меня поразила простота методики и ее информативность. А вот список образовательных учреждений вообще удивил – я еще не встречала такое сопровождение к результатам тестирования! Подходит для всех: взрослых и подростков.

Тест на профориентацию – WhyEducation

Вам предлагается ответить на 30 вопросов, которые связаны с разными видами профессиональной деятельности. В опроснике три варианта ответа: “Да”, “Затрудняюсь ответить”, “Нет”. Вам нужно выбрать один из них. Старайтесь отвечать определенно, второй вариант выбирайте, когда уже точно не знаете, как отвечать. Это поможет максимально точно определить ваши профессиональные наклонности.

Вы встретите утверждения, которые связаны не только с определенной профессией, но также с вашими способностями, например: “Я не могу рассчитать время, которое займет дорога на работу”. Здесь происходит оценка ваших способностей к самоорганизации и пунктуальности. Методика используется профессиональными психологами, поэтому смело можете приступать к тестированию.

Профориентационная анкета – Смартия

Вам предстоит ответить на 27 вопросов. Анкета помогает определить, каких целей в работе вы стараетесь достигать: ориентация на себя (самореклама, учет своих достижений), на результат (любыми способами, но добиться результата поставленной задачи), на команду (переживаете, чтобы все члены команды достигли максимальных результатов в общей деятельности).

Методика отлично подходит для выбора нужного сотрудника. Ее используют менеджеры по персоналу в компаниях, ориентированных на командную работу. Для себя можете пройти, чтобы увидеть, какие цели для вас наиболее важны.

Профессиональный тип личности: какие профессии вам подходят? – Смартия

Опросник состоит из 30 утверждений. Создан на основе теста Холланда под редакцией Резапкиной. Действительно, классная методика, которую можно пройти бесплатно и без регистрации.

Тестирование поможет определить, какие профессии вам больше всего подходят. Основан на сравнении основных профессий, где вы выбираете ту, что в этой паре вам больше нравится. Например, ветеринар или эколог. И под этим утверждением первый и второй вариант – вам нужно выбрать один. Если обе профессии вам не по душе, выбираете из двух зол меньшее.

Что вам подходит? – Смартия

Легкий опросник, состоит из 20 вопросов. Результаты тестирования помогут определить, в какой сфере вам будет приятнее работать.

Здесь речь идет не о профессиях, а о действиях. Например, что вам приятнее делать: помогать больным или составлять схемы. Вы выбираете тот вариант, что наиболее подходит. Здесь по типу предыдущей методики – если ничего не нравится, выбираете из двух вариантов более приятный.

Зачем нужна профориентация для школьников

Ещё в раннем детстве ребёнок начинает интересоваться разными профессиями. В играх он примеряет на себя разные роли: повара, космонавта, учителя — мир фантазии неограничен. 

Профориентация — это система мер, направленных на помощь в выборе профессии. 

В средних классах подростки выбирают уже конкретные направления и специальности

Важно как можно раньше найти то, к чему есть предрасположенность, и начать развивать эти навыки. Выбрать предметы для углублённого изучения или курсы, связанные с будущей профессией

Тогда шансы, что карьера будет успешной и не придётся жалеть о своём выборе, сильно повышаются. 

Тест на профориентацию: кому и зачем нужен?

Знаете одну из главных причин стресса у старшеклассников? Это не внезапное взросление, не загруженность в школе и даже не проблемы переходного возраста. Все дело в необходимости определяться с будущей профессией.

Подростки часто не знают, в каком направлении им нужно двигаться. Нередко их «хочу» не совпадает с «могу». Частенько в дело вмешиваются родители, которые указывают путь своему чаду, не всегда, кстати, правильный.

Так как же облегчить себе выбор? С помощью теста на профориентацию.

Тест на профессиональную ориентацию будет полезен каждому человеку, который хочет определиться с родом будущей деятельности, независимо от возраста.

Этот тест поможет:

1. Школьнику выбрать вуз, в который нужно поступать.
2. Студенту последних курсов подтвердить правильность своего выбора.
3. Взрослому, желающему сменить опостылевший вид деятельности, но не знающему, на какой именно.
4. Работнику, который доволен выбором своей профессии, но желает улучшить качество своей работы.
5. Компаниям, который хотят максимально эффективно сформировать штат сотрудников.

Конечно, чаще всего к тестам на профориентацию прибегают старшеклассники, чтобы определиться с выбором будущей профессии.

Важно! Профессию нужно выбирать не только по принципу «нравится – не нравится», но и ориентируясь на наличие у себя тех или иных способностей. Толку от того, что вы мечтаете о работе финансиста, если с математикой у вас – беда и даже простейшие задачки вы решить не в состоянии? А ведь вам придется всю жизнь иметь дело с цифрами

Толку от того, что вы мечтаете о работе финансиста, если с математикой у вас – беда и даже простейшие задачки вы решить не в состоянии? А ведь вам придется всю жизнь иметь дело с цифрами.

Так что помните о том, что идеальный выбор профессии рассчитывается по формуле: «желание + способности + возможности».

Тест на профориентацию по методике Е.А. Климова

1) Что нужно знать о методике Е.А. Климова?

Климов Евгений Александрович – один из известнейших советских и российских психологов ХХ века.

Российский психолог Е.А. Климов

На его счету – свыше трех сотен научных трудов, в том числе – по психологии труда и профессиональной ориентации.

Климов считал, что все люди делятся на 5 основных типов, посему и профессию должны выбирать в соответствии со своим типом.

Если учесть, что методика российского ученого быстро набрала популярности в СССР и не утратила своей актуальности до сих пор, он был прав.

Тест на профориентацию по методике Е.А. Климова может пройти любой человек – он простой и понятный в исполнении. И много времени на его выполнение тратить не придется.

2) Как пройти тест на профориентацию Климова?

Ваша задача – выбрать одно из утверждений в каждой паре и записать свой ответ.

№	Вариант А	Вариант Б
1.	Ухаживать за братьями нашими меньшими	Работать с автомобилями
2.	Лечить различные заболевания	Писать компьютерные программы
3.	Иллюстрировать печатную продукцию	Ухаживать за растениями
4.	Изготавливать из материалов (дерева, ткани, пластика и т.п.) продукцию	Работать в сфере маркетинга и продвижения товаров
5.	Читать и обсуждать научные труды	Наслаждаться искусством и художественной литературой, обсуждать свои впечатления от того или иного произведения
6.	Работать с животными	Работать с детьми
7.	Рисовать или играть на музыкальном инструменте	Водить автомобиль или другую технику
8.	Проводить экскурсии	Организовывать увеселительные и культурные мероприятия
9.	Заниматься ремонтными работами	Работать с текстами
10.	Лечить болезни у животных	Работать с цифрами
11.	Заниматься селекцией растений	Придумывать новые модели одежды или чего-то другого
12.	Улаживать конфликты	Работать с документацией
13.	Проводить кружки самодеятельности	Изучать мир микробов
14.	Работать с медицинскими приборами	Оказывать первую помощь пострадавшим
15.	Составлять детальные отчеты	Описывать красочно и интересно события
16.	Работать в лаборатории	Работать непосредственно с больными
17.	Красить стены и другие поверхности	Заниматься разборкой или монтажом
18.	Организовывать культпоходы	Выступать на сцене
19.	Строить здания, заниматься сборкой техники	Строить здания, заниматься сборкой техники
20.	Спасать растения от болезней	Работать на компьютере

3) Результаты теста

Результаты теста на профориентацию:

1. Ч-Ч (Человек-человек). Вы легко социализируетесь, находите общий язык с людьми и не можете долго находиться в одиночестве. Соответственно им нужно выбирать профессию, направленную на работу с людьми: сфера обслуживания, педагогика, медицина, журналистика, маркетинг и т.п.
2. Ч-Т (Человек-техника). Наверняка вы с детства любили копаться в технике, что-то чинить или мастерить. Грех закапывать такие способности в землю. Вы можете многого добиться, если выберите профессию автомеханика, авиаконструктора, инженера, изобретателя, ремонтника, электрика и т.п.
3. Ч-П (Человек-природа). Вы любите растения, быстро находите контакт с братьями нашими меньшими, заботитесь об окружающей среде. Вам следует выбрать профессию эколога, ветеринара, работника сельского хозяйства, агронома, ландшафтного дизайнера, флориста и т.п.
4. Ч-З (Человек-знаковая система). Ваши сильные стороны – логическое мышление, рациональность, математический склад ума. Вы легко разбираетесь в цифрах и решаете даже сложные задачки. Вам подойдет работа финансиста, экономиста, бухгалтера, программиста, юриста и т.п.
5. Ч-Х (Человек-художественный образ). Тонкая душевная организация, тяга к искусству и наличие ярко выраженного таланта всегда выделяли вас среди других. Вы с малолетства участвовали в художественной самодеятельности, конкурсах талантов и т.п. Настало время сделать свое увлечение основной профессией и стать писателем, актером, музыкантом, художником, режиссером, ювелиром, дизайнером и т.п.

Если хотите подтвердить выбор своей профессии с помощью еще какого-то теста, посмотрите вот это видео:

Оно поможет вам определиться с родом будущей деятельности, опираясь на линии на вашей ладони.

Любой из предложенных тестов на профориентацию подскажет вам, в каком направлении лучше двигаться. Но, конечно, выбор, как и где строить свою трудовую жизнь, остается за вами.

Что Вы получаете в ходе профориентационного тестирования

Помимо обратной связи и консультации, которую дает специалист, по результату Вы получаете специальный отчет, в котором будут содержаться следующие данные:

• ваш личностный портрет (активность и динамика нервной системы, описание характера и социальной ориентации, социальная коммуникация, ориентация интеллекта и стрессоустойчивость);
• характеристики профессиональной деятельности (общая работоспособность, особенности целеполагания, контроль процессов и результатов, умение работать в группе и навыки группового лидерства);
• сравнение результатов тестирования с собственными ожиданиями и рекомендациями третьей стороны;
• список возможных профессий;
• прогноз карьерного роста – возможные должности, рост квалификации, направления профессионального развития;
• направления для личностного развития (список курсов, тренингов, литературы и пр.);
• для поступающих – необходимые экзамены, список ВУЗов, проходные баллы ЕГЭ.

Посмотрите, какая информация должна содержаться в правильном профориентационном отчете, в каком виде она должна быть представлена, и что должна Вам дать.

Скачайте .

Очное тестирование проводится в психологическом центре Перемена по адресу:  Московская область, г. Королев, ул. Полевая, д.43/12 (Ярославское направление, 12 км от МКАД).

Также Вы можете пройти дистанционное профориентационное тестирование. Никуда выезжать не нужно. Вы получаете бланки тестов и инструкцию по их заполнению. После заполнения высылаете их нашим специалистам. Они проводят обработку результатов, высылают Вам отчет и дают Вам обратную связь по Skype или любому другому удобному для Вас мессенджеру.

Сколько занимает по времени:

1 час тестирование.

1 день обработка результатов специалистом.

20-30 минут обратная связь.

Узнать подробности, задать вопросы или записаться на тест на профориентацию

Карта интересов А.Е. Голомштока

При выборе профессии мы задаем себе вопросы: будет ли она приносить мне достаточно денег, буду ли я получать от нее удовольствие, будет ли эта работа полезна обществу.

Этих вопросов, конечно, больше трех, и с учетом количества специальностей четко отвечать на них бывает непросто — можно просто запутаться в собственных мыслях. Тест Голомштока помогает этого избежать. Он состоит из простых вопросов, на которые нужно давать ответы по шкале от «совсем не нравится» до «очень нравится».

Голомшток обозначил 23 основные профессиональные сферы и объединил их в группы: медицина, искусство, педагогика, физика и математика, химия и другие. После прохождения теста вы увидите группы специальностей, к которым тяготеете больше всего.

Плюсы:

1) Это наиболее подробный тест из известных — в нем 174 вопроса.

2) Ваши ответы трактуются тестом понятно и прямолинейно: например, если вам нравится изучать человеческий организм и помогать людям — значит, вы тяготеете к медицине.

Минусы:

1) Однозначного ответа на вопрос «кем мне лучше быть» он все-таки не даст, поскольку не учитывает ваши психологические наклонности.

2) Если часто отвечать «сомневаюсь» вместо «нравится» или «не нравится», результаты не будут достоверными.

Кому подойдет: людям, которые хотя бы немного поняли себя и будут чаще отвечать на вопросы «нравится» или «не нравится», нежели «сомневаюсь».

Особенности тестов для людей разного возраста

Чем младше ребёнок, тем меньше конкретики содержат вопросы теста.

Опросники для 5–7 классов позволяют выявить общие склонности и тип мышления (технарь или гуманитарий).

Больше подробностей включают в себя методики для 8–9 классов: они полезны, если ученик решил поступать в колледж и получать среднее специальное образование.

Наиболее конкретизированы тесты для 10–11 классов: ученик осознанно выберет род занятий и желаемый вуз. Абитуриенты и студенты смогут определить не только конкретный вид деятельности, но и более узкую специализацию внутри своей профессии.

Профориентационные тесты полезны для молодых специалистов с высшим образованием, взрослых людей, решивших сменить профессию или получить второе высшее образование. Жизненные обстоятельства могут измениться в любой момент: экономический кризис, потеря здоровья, другие трудности могут вынудить человека уйти из своей сферы и искать другую работу. В этой сложной ситуации могут помочь профориентационные опросники.

Зачем взрослому человеку профориентация?

У каждого взрослого наступает момент, когда ему нужно:

1. уточнить направление движения в профессиональной жизни и принять решения что делать, какой
   поворот совершить
2. или даже сменить профессию.

Это бывает, если вы оказались в жизненном или профессиональном тупике и у вас появились вопросы,
которые с близкими людьми качественно обсудить не удается. Близкие ведь не знают ситуации на
рынке, не знают профессий, они могут не понимать, как вам трудно и даже невыносимо. Они не
психологи, как бы сильно они ни любили вас.

Обращайтесь ко мне.

В результате профориентации, мы приходим к взвешенному выбору: менять ли профессию или менять
просто работу, её уточнить, усовершенствовать; мы понимаем, в каком направлении двигаться и
пишем план этого движения, мы определяем, какими курсами, вузами можно воспользоваться.

Часто ко мне обращаются именно с этим вопросом: я не понимаю, чего я хочу. Именно поэтому в
первую очередь мы наводим порядок в ваших желаниях.

Почему мы начинаем с желаний?

Потому что желания — ваша личная электростанция, она питает энергией ваши действия. Если бы это
было не так, вы бы пошли туда, где больше платят, и не было бы никаких проблем.

Опросник профессиональных склонностей Л. Йовайши

Известный литовский психолог Л. Йовайши разработал методику, которая, по мнению специалистов, отличается редкой точностью и простотой. Ее используют для выявления склонностей к конкретной профессии и определения сферы деятельности в соответствии с навыками, умениями и предпочтениями. Опросник оценивает личность по нескольким психологическим критериям и относительности к определенному типажу и предлагает наиболее подходящие виды профессий.

Профориентационный тест Йовайши позволяет определить склонности к:

• экономической деятельности;
• экстремальной деятельности;
• практической работе;
• исследовательской деятельности;
• общественной работе;
• видам деятельности, требующим наличия эстетических наклонностей.

В отличие от других профориентационных опросников время прохождения не ограничено, что позволяет тщательно обдумать ответ. Методика подходит для всех категорий людей, желающих определить, каким профессиям соответствуют их склонности.

Разновидности тестов

На сегодняшний день разработано много профориентационных тестов, позволяющих не ошибиться с выбором специальности и найти своё призвание. По результатам этих опросников абитуриенты смогут подобрать стратегию подготовки к экзаменам и поступить в вуз.

Существуют следующие профориентационные методики:

Дифференциально-диагностический опросник (ДДО) Е.А. Климова. Определяет психологический тип личности и предлагает подходящие сферы занятий. Недостатки этого метода проявляются в том, что он бессистемный и не даёт чёткого направления деятельности (все специальности перемешаны).
Тест Дж. Холланда (Голланда). Опросник, созданный американским психологом, философом, физиком и математиком. Он состоит из 43 вопросов, в каждом из которых предложены две профессии на выбор. На выходе получается очень информативный результат. За рубежом эту методику широко применяют в вузах и организациях при приёме на работу, но в РФ его нечасто используют.
Активизирующая профориентационная методика, составленная психологом и педагогом Н. Пряжниковым. Она включает в себя 34 вопроса, предлагает широкий выбор специальностей, но не учитывает талантов и индивидуальных особенностей школьника.
Матрица выбора профессии Г.В. Резапкиной. Состоит из 20 вопросов и представлена в виде увлекательной игры

Но этот метод основан только на желаниях человека и не принимает во внимание другие факторы и обстоятельства. Итоги получаются расплывчатыми.
Готовность к выбору профессии

Тест из 136 пунктов. Он помогает ребёнку понять себя и детализирует его склонности и таланты.
Фоксфорд. Методика известной онлайн-школы, включающая в себя три этапа опроса и предлагающая подробный результат.

Обратите внимание! Важную роль играет психологический тест «Темперамент и профессия». Он указывает на доминирующий темперамент человека и сферы деятельности, которые могут ему подойти

Совокупность особенностей характера определяет поведение и поступки человека, скорость его реакции, степень выносливости, способность переключаться на другой вид деятельности, уровень стрессоустойчивости и др. Профессии, требующие идеальной концентрации внимания и мгновенной реакции, подходят не всем. На эти должности проводится строгий отбор по типу темперамента. Например, лётчиками-испытателями, пилотами гражданской авиации, спасателями, пожарными, хирургами могут стать только сангвиники. Эти люди могут достичь успеха на любом поприще.

Тест «Темперамент и профессия»

Меланхолики трудолюбивы, талантливы, внимательны к деталям и наблюдательны, но в то же время ранимы и замкнуты. Для них крайне важен позитивный эмоциональный настрой. Им лучше всего выбирать творческие профессии, не требующие общения с людьми, потому что им легче всего работается в одиночестве. Они могут стать прекрасными редакторами, аналитиками, астрономами, композиторами, художниками, фотографами, модельерами, токарями, слесарями, инженерами, механиками.

Холерики чрезвычайно энергичны, импульсивны, стремительны. Им нравится работа, на которой они часто взаимодействуют с людьми. Они могут стать артистами, репортёрами, журналистами, радио- и телеведущими, предпринимателями, дипломатами, менеджерами.

Флегматики превосходно выполняют монотонную работу, требующую сосредоточенности и усидчивости. Они обладают высоким интеллектом и отличной памятью, тщательно планируют работу и последовательно её выполняют. Такие люди станут хорошими врачами, лаборантами, инженерами, электриками, астрономами, биологами, водителями.

ПрофГид

Проходить онлайн-тесты на ресурсе ПрофГид можно, не вводя контактные данные. Доступен объемный список опросников: для выбора конкретных профессиональных направлений, на профориентацию по школьным дисциплинам, по выявлению сильных сторон личности и другие. Продолжительность интернет-тестирований вариативна, результаты рассчитываются автоматически. На сайте подчеркивается, что начинать прохождение профтестов, размещенных на платформе, стоит уже с 7-8 класса.
 
Смотреть все тесты на сайте
 

Навигатор поступления

Среди предложений образовательного форума — трехэтапное онлайн-тестирование, итогом которого становится расстановка приоритетов для выбора будущей специальности

Выводится рекомендуемый топ профессий, при этом каждая позиция сопровождается сведениями о зарплатных показателях, характере труда, типовом рабочем графике и компетенциях, на которые неизменно обращают внимание наниматели.  
 
Пройти тест на сайте
 
 .  

Online Test Pad

Первые профтесты появились на портале в 2012-м. С годами их количество увеличилось до четырех десятков. Процедура тестирования на Online Test Pad не подразумевает ни оплаты, ни регистрации. Имеются опросники, базирующиеся на методиках известнейших ученых, и мини-исследования, авторство которых принадлежит рекрутмент-агентствам и образовательным центрам. Пользователи, ответившие на комплексы вопросов, могут выставлять оценки сервису.
 
Смотреть все тесты на сайте
 

PsyTests

Онлайн-опросник профсклонностей, размещенный на ресурсе, являет собой модификацию методики диагностики литовского психолога Л. Йовайши. Состоит из 24 пунктов, при ответах выбирается один из предлагаемых сервисом вариантов. Достоинство методики — в применении косвенных вопросов, которые позволяют выявлять скрытую мотивацию будущих специалистов.
 
Пройти тест на сайте
 
 

PROFchoice

База, на которой создан интернет-проект, — разработки нескольких научных институтов. Авторство размещенного на сайте варианта экспресс-диагностики характерологических особенностей личности принадлежит Т. Матолиной. Содержит 60 вопросов, отвечать на которые рекомендуется 12-17-летним школьникам. Интерпретация результатов не содержит выводов о конкретных способностях, но позволяет определить черты характера, которые могут упростить выбор карьерного пути, и указывает на способы коррекции «проблемных» личностных качеств.
 
Пройти тест на сайте
 

Поступи онлайн

Главная идея разработчиков интернет-ресурса — создать инструменты осознанного выбора будущего сегодняшними старшеклассниками. Среди таких инструментов значатся мини-тесты, которые позволят определить подходящую специальность, исходя, например, из отношения к школьным предметам. В результатах указываются не только возможные профнаправления, но и отмечаются конкретные заведения, где обучают по соответствующим программам.
 
Смотреть все тесты на сайте

Психологи и педагоги утверждают, что подобные онлайн-опросы желательно проходить ежегодно

Особенно если речь идет о подростках: интересы молодых людей могут в короткий срок кардинально меняться, поэтому важно не упустить шанс вовремя скорректировать план подготовки.
 

Моя методика работы

Лучше, чем тест

Во время консультации я НЕ прошу вас пройти тест. Потому что тест не учитывает вашу
индивидуальность:
он не слышит вашего голоса, не чувствует вашей реакции, он не сочувствует вам, он не гибкий и не
творческий.

В отличие от теста я могу глубоко копать в определённом месте,
где и лежит ваше настоящее сокровище (глубоко запрятанный интерес или способность) и не
успокоюсь до тех пор,
пока не будет ясно — что это за сокровище. А потом мы вместе решаем, что с этим интересом можно
сделать,
в какой профессии его можно применить и в какой мере.
Тесту вы не можете возражать. А мне можете. И мне ваши возражения нужны, как фонарь во тьме.
Именно они нас и ведут по коридору к свету.

Самая подходящая профессия

Благодаря вашим возражениям вырисовывается круг ваших предпочтений и возможностей.
И мы приходим к одной профессии, с которой вы горячо или тепло соглашаетесь.
Конечно, она соответствует и вашим способностям, и вашим жизненным обстоятельствам.
В отличие от теста я реалистична и понимаю, что происходит сегодня в жизни.

Да, мы обоснованно приходим к одной профессии. Ведь у вас нет списка жизней, чтобы испробовать
список профессий.

Экзистенциальная психология + знание современных профессий

Итак, с одной стороны я экзистенциальный психотерапевт, с другой — знаток профессий и рынка труда
и образования.
Поэтому моя профориентация — эффективнее.

Что после консультации?

Вы всегда можете мне позвонить или написать и задать уточняющие вопросы.
Также вы получите материалы по выбранной профессии.
При необходимости мы сделаем вам хорошее резюме и сопроводительное письмо.

Моя и ваша ответственность

Встреча со мной — работа. Серьезная работа ваша и моя. Мы вместе работаем над вашей ситуацией и
вашей профессиональной судьбой. Эта работа потребует от вас бодрости сознания и духа. Потому что
именно вам, в конечном счёте, придется потом трудиться над поставленной целью. Очень надеюсь,
что встреча со мной внесёт вклад в этот громадный труд строительства вашего профессионального
будущего. Если ВЫ НЕ ГОТОВЫ взять на себя ответственность за вашу судьбу и трудиться ради своего
будущего — Вам не ко мне.

В каком возрасте можно проходить онлайн-тесты на профориентацию

Маленькие дети в своих играх примеряют на себя разные социальные роли и профессии. Они увлечённо играют в доктора, повара, учителя, — неуемная фантазия не знает границ.

Дети играют в различные профессии

С возрастом меняется подход к выбору сферы деятельности. Школьники усердно изучают те предметы, которые им понятны и интересны, а значит, у подростков намечаются профессиональные наклонности. Например, если у человека нет способностей к математике, но хорошо развита речь, он может стать филологом, журналистом, учителем-словесником. Подросток, отлично разбирающийся в физике и математике, скорее всего выберет техническую специальность. Эти способности тесно связаны со складом ума человека — гуманитарным или техническим. Поэтому учеников условно разделяют на гуманитариев и технарей.

Учащиеся школ, которые стремятся выбрать подходящую специальность и планируют затем найти хорошую работу, часто не знают, когда и в каком возрасте проходить тесты на выбор специальности. Родители подростков тоже часто беспокоятся за будущее своих детей, поэтому внимательно следят за подобными методиками и программами.

Типы профессиональной среды по Холланду

Необходимо понять, чем руководствуются люди при выборе будущей работы, что она должна приносить человеку. Это могут быть такие факторы, как:

Ощущение собственной важности и значимости. Многие люди находят своё призвание и гордятся тем, что их работа приносит пользу другим, например врачи, спасатели, пожарные, учителя, ветеринары, соцработники и др.
Стабильный доход и финансовое благополучие

Чтобы выбрать такую работу, надо внимательно следить за новейшими тенденциями на рынке труда и новостями экономики. В современном мире высоко оплачивается труд программистов и других IT-специалистов, а также менеджеров по рекламе, финансовых аналитиков, юристов, риелторов. Всегда были и остаются востребованными бухгалтеры и переводчики.
Удовольствие. Некоторым людям важна самореализация, возможность заниматься любимым делом, например, творчеством или наукой.

К сожалению, очень часто эти факторы противоречат друг другу: любимое дело не приносит дохода, а к «денежной» специальности не лежит душа. Большинство трудностей при выборе профессии связано именно с этими противоречиями.

Матрица выбора профессии Г. В. Резапкиной

Онлайн-тест желательно проходить ежегодно, возрастных ограничений нет. У подростков часто меняются увлечения, поэтому с первого раза предсказать будущую специальность чрезвычайно сложно. Тестироваться можно в начале учебного года или наоборот, после его завершения. Тем не менее лучше всего сделать свой выбор в 8–9 классе школы. Прибегнуть к методикам могут даже взрослые люди, уже получившие высшее образование. Профориентация (онлайн тест) позволит лучше узнать себя, свои таланты и склонности.

Важно! Тесты на выбор будущей специальности надо проходить каждый год. Это быстрый и эффективный способ определения профориентации

Профессиональная направленность личности по Дж. Холланду

Тест Холланда состоит из 42 пар профессий. Из каждой пары вам нужно будет выбрать один вариант, который вам больше нравится с точки зрения процесса выполнения работы. Этот тест поможет определить ваш профессиональный тип личности:

• Реалистический тип личности — направлен на создание материальных вещей, обслуживание технологических процессов и устройств. Примеры профессий: механик, электрик, инженер.

• Интеллектуальный тип личности — профессии, которые задействуют умственный труд, аналитические способности, рационализм и оригинальность мышления. Примеры профессий: редактор, аналитик, программист.

• Социальный тип личности — профессии, ориентированные на взаимодействие с социальной средой: обучение, воспитание, лечение, обслуживание, консультирование. Примеры профессий: няня, преподаватель, психолог.

• Конвенциальный (офисный) тип личности — обработка и систематизация информации в виде текста, чисел, формул, ведение документации. Примеры профессий: секретарь, бухгалтер, финансист.

• Предпринимательский тип личности — активные профессии с необходимостью постоянно принимать самостоятельные решения, с риском и отсутствием однообразия и монотонности, требующие организаторских способностей и развитых коммуникативных навыков. Примеры профессий: маркетолог, журналист, предприниматель.

• Артистический тип личности — оригинальные, независимые от общественного мнения люди с необычным взглядом на жизнь. Отличаются повышенной эмоциональностью и чувствительностью. Примеры профессий: дизайнер, музыкант, режиссер.

Принадлежность к типу значительно сузит набор специальностей, которые вам подходят.

Плюсы:

1) Результаты теста содержат рекомендации по конкретным специальностям среди наиболее подходящих вам типов личности.

2) Вопросы в тесте не требуют от вас глубокого самокопания, что увеличивает достоверность ответов.

Минусы:  

1) Чтобы давать уверенные ответы в тесте, необходимо разобраться, чем занимается представитель каждой из профессий.  

2) Есть мнение, что выделять типы личности по понравившимся профессиям — это недостоверная методика.

Кому подойдет: любому человеку, который готов потратить время хотя бы на поверхностное изучение по Гуглу каждой специальности из теста — в ином случае этот тест не будет полезен.