Няни для двух детей (90331)

Ревность ребенка к няне — как поступить?

Ревность к няне

К хорошим няням малыши привыкают быстро. Иногда они даже начинают называть их «мамой». Нередко это является причиной ревности и потому няню увольняют

Но это очень большая ошибка, потому что тогда чувства ребенка не принимаются во внимание

Привязанность это крайне важно, особенно для ребенка. И когда няня уходит, а потом для него нанимают новую, может быть спровоцирован серьезный стресс

Не стоит проявлять ревность, даже не думайте об этом, потому что няня действительно во многом может заменить мать.

Если няня является профессиональным работником, а также она очень хороший человек, то у нее всегда получится объяснить, что она не мама, а вы.

Поговори с ней

Пытаетесь вывести няню на чистую воду на собеседовании, сбивая ее с толку хитрыми вопросами? Иногда это мешает вам услышать няню. Получается, что вы очень много рассказали о своей семье и о вакансии, но ничего, по сути, не узнали о соискательнице. Вам нет смысла слишком много говорить на собеседовании (няня ведь читала текст вакансии, потому и пришла). Постарайтесь дать ей выговориться, проявить себя, не перебивая и не подсказывая «правильные» ответы. Искусно выдержанная пауза откроет вам собеседника – появится шанс кроме навязших в зубах фраз о педагогике и любви к детям услышать по-настоящему интересные вещи. Когда няня поймет, что шаблонами на сей раз не отделается, начнет говорить искренне. Возможно, она будет упоминать своих предыдущих работодателей или расскажет что-то любопытное о своей жизни и семье или, например, о том, почему она стала няней. Слушайте и мотайте на ус.

Личные качества няни

Вам предстоит хорошо представить себе, кого вы хотели бы видеть рядом со своим ребенком несколько часов в день. 

1. Опытная женщина. Может быть, вам будет комфортнее, если с ребенком будет находиться женщина, воспитавшая своих внуков, которая сможет дать вашему чаду теплоту и заботу настоящей бабушки.

2. Студентка. Возможно, вам ближе молодая активная женщина, которая с удовольствием поиграет с ребенком во дворе и не устанет укачивать его на руках в случае болезни.

3. Педагог или врач. Другая возможность — выбрать прогрессивного молодого педагога, способного заниматься с ребенком ранним развитием по методикам Монтессори или Домана.

4. Двуязычная няня. В некоторых семьях существует необходимость поиска двуязычной няни, особенно это актуально, когда мама и папа являются носителями разных языков. Как правило, в таких семьях дети уже с рождения привыкают одинаково хорошо распознавать двуязычную речь, а начиная говорить, легко переходят с одного языка на другой. В этом случае няня-билингв просто необходима, и в настоящее время найти такого кандидата не проблема. В любом случае с этим вопросом необходимо определиться заранее, до того, как вы приступите к собеседованию с кандидатами на роль няни.

Как «вычислить» хорошую няню?

А теперь поговорим об основных моментах, на которые важно обратить внимание во время общения с вашей будущей няней, чтобы составить верное впечатление. Семейный психолог Анфиса Белова рассказывает: «Основное качество няни, на которое стоит обратить внимание на собеседовании, это, конечно же, любовь к детям. Можно иметь высшее педагогическое образование, но при этом совершенно не уважать личность ребенка, и наоборот. 

Можно иметь высшее педагогическое образование, но при этом совершенно не уважать личность ребенка, и наоборот. 

Остальные моменты в выборе няни во многом зависят от взглядов и пожеланий родителей. Нужно ли им, чтобы за ребенком был только уход или они хотели бы, чтобы няня занималась развитием малыша? Что они приемлют для своего ребенка (просмотр мультфильмов, определенные игры, наказания и ограничения), а что нет.

Важно, чтобы поведение няни не противоречило тому, как ведут себя родители. Также можно добавить, что вне зависимости от возраста няни, она не должна пытаться внедрять свои методы воспитания без согласия родителей (и вообще воспитывать самих родителей не должна). Вот 5 основных критериев, по которым можно определить, что няня может работать с детьми и ей стоит доверять:

Вот 5 основных критериев, по которым можно определить, что няня может работать с детьми и ей стоит доверять:

1. Любовь к детям.
2. Уважение личности ребенка.
3. Умение слышать родителей и договариваться с ними.
4. Отсутствие насильственных методов воспитания.
5. Соблюдение субординации (понимание, что она не заменяет родителей, а только помогает им).

Кроме этого, необходимо помнить, что няня — это не родной человек, поэтому необходимо с ней грамотно построить рабочие отношения и максимально подробно обсудить все нюансы работы: график работы, оплату, методы воспитания, режим дня и т.д

— то есть все, что важно для родителей»

Что входит в обязанности няни?

Обязанности няни

Перед тем, как начать искать няню, подумайте, что она должна будет делать. Конечно, далеко не каждое дело можно доверять няне. Что-то она не умеет, а что-то и не захочет делать вовсе по разным причинам. Более того, няня никак не заменит мать в некоторых делах, к примеру, кормлении грудью. Так что основные обязанности следует хорошо продумать. Стандартные обязанности няни следующие:

• Полноценный уход за ребенком
• Обеспечение безопасности
• Соблюдение гигиены
• Соблюдение дневного режима
• Прогулки
• Приготовление еды малышу и его кормление
• Отслеживание порядка в детской
• Сопровождение на занятия
• Посещение интересных мест
• Знание возрастных особенностей и применение их на практике
• Помощь в подготовке к школе
• Помощь в выполнении уроков

Это основные, но не полные обязанности няни. В некоторых случаях есть и дополнительные обязанности, но они оговариваются уже непосредственно с родителями.

Что должна делать няня

Показывать на личном примере, как проявлять уважительное отношение к окружающим. Прививать детям аккуратность, внимательность, доброжелательность.

Ежедневно проводить время с ребенком на свежем воздухе, гулять по оговоренному с родителями маршруту, соблюдать оговоренную продолжительность прогулки.

Следить за безопасностью ребенка: брать его за руку при переходе через дорогу, оберегать от падения с высокой горки

Смотреть, чтобы он не бегал с леденцами во рту, надевал шлем, защиту на локти и колени при катании на роликах и так далее.

Никогда не оставлять детей без присмотра, не передавать ответственность за ребенка другим лицам.

Проверять температуру горячей еды перед тем, как дать ее ребенку, чтобы он не обжегся.

Проверять срок годности продуктов перед тем, как предлагать их детям.

Знать, где находятся лекарства в доме, уметь оказать первую помощь при необходимости.

Своевременно приводить малыша в образовательные секции, на дополнительные занятия.

Отправлять фото/видеоотчеты о занятиях с подопечным в течение дня, если вам важно знать, что делают няни с детьми.

Давать пользоваться детям электронными устройствами строго ограниченное время, оговоренное с родителями.

Не применять жесткие воспитательные меры в моменты сильной агрессии малыша и истерики.

Следить за диетой и не давать малышу продукты, после приема которых может возникнуть аллергическая реакция.

Специально не стыдить воспитанника и не использовать в общении фразы, которые могут вызывать чувство стыда. Разрешается критиковать только негативные действия малыша, но не его самого.

Не кормить детей сладостями без разрешения родителей

Не позволять другим детям и взрослым угощать ребенка различной едой.

Перед выходом на прогулку проверять температуру воздуха на улице и одевать ребенка по погоде.

Следить за личной гигиеной малыша и поддерживать порядок в детской комнате, чистоту одежды и игрушек.

Вы можете оставить только те пункты, которые подходят вашей семье. Также можно добавить в этот список свои правила для няни.

Если вы замечаете, что способы воспитания няни противоречат ранее оговоренным правилам, спокойно поговорите с помощницей. Аргументируйте свою позицию, возможно, это просто недопонимание. Если разговоры не помогут, то стоит задуматься о смене няни, но не оставлять проблему нерешенной. Постоянные споры и негатив не приведут к здоровым взаимоотношения в семье.

Следите за тем, как ребенок реагирует на действия няни, есть ли между ними доверие и дружеские отношения. Детское поведение многое скажет о взаимоотношениях с помощницей. Прислушивайтесь к ребенку, если вы часто слышите от него жалобы на няню. Только дайте им время привыкнуть друг к другу, на это требуется несколько недель.

Как познакомить няню с ребенком?

Как познакомить няню с ребенком?

Итак, няня вам понравилась. Вот только это не значит, что теперь сразу можно брать ее на работу. Сначала надо познакомить ее с ребенком и понять, примет ли он ее. Это будет самый последний аргумент в пользу няни, или наоборот.

Приведите ребенка и дайте им время пообщаться. Наблюдайте за его реакцией. Если он общительный, то попробует познакомиться с ней. В противном случае няня должна сама расположить ребенка, а вы смотрите, как она будет это делать.

Если сначала ребенок испугается, но ему все равно станет интересно, то это достоинство няни и она действительно умеет ладить с детьми.

Для начала не оставляйте ребенка с няней надолго. Лучше, если привыкание будет происходить понемногу. При этом, объясняйте ребенку, что няня очень хорошая, которая будет его очень хорошим другом. Если ребенок вам поверит, а это обязательно будет, то привыкать к новому человеку ему будет проще.

Самым последним условием, перед приемом на работу является заключение трудового договора, где прописаны все условия.

Как оформить сотрудничество с няней

Когда долгий и непростой путь поиска няни уже пройден, возникает следующий, не менее важный вопрос: как официально оформить с ней трудовые отношения?

1) Устная договоренность. Самый ненадежный вариант оформления трудовых отношений как для вас, так и для няни. В этом случае всем придется полагаться только на порядочность друг друга. Оплата отпуска и больничных будет зависеть только от доброй воли работодателя, но и няня в случае непредвиденных обстоятельств не будет нести никакой ответственности перед семьей, в которой работает. В случае если вы выбираете устную договоренность, обязательно сделайте хотя бы ксерокопию паспорта няни.

2) Трудовой договор. Заключение трудового договора не самый простой вариант оформления отношений с домашним персоналом, но, пожалуй, наиболее цивилизованный и безопасный для всех сторон. В этом документе подробно расписываются условия работы няни, количество рабочих часов в неделю, ее обязанности. При его наличии няня имеет право на оплачиваемый отпуск и больничные. Семья нанимателей может досрочно расторгнуть договор при несоблюдении нанятым работником условий, указанных в нем. Сложность заключается в том, что такой договор необходимо регистрировать в органах местного самоуправления (в администрации города или управе района), а после работодателю придется ежемесячно делать необходимые страховые отчисления за няню.

3) Договор о возмездном оказании услуг или гражданско-правовой договор. Этот вариант менее сложный, чем трудовой договор, но более надежный, чем устное соглашение. Его не надо регистрировать, а налоговые отчисления при его заключении будет делать сама няня. Отпуск и больничные в этом случае не оплачиваются.

4) Патент для няни из одной из стран СНГ. Няни, приехавшие из стран, с которыми у России безвизовый режим, должны оформить патент, позволяющий им работать в семьях в качестве домашнего персонала. Стоимость патента варьируется в зависимости от региона — от 2000 до 4000 руб., уточнить ее можно в местных органах УФМС. Этот документ оформляется на срок от 1 до 3 месяцев, далее он продляется, но не более чем на 12 месяцев, после чего необходимо получить новый. При заключении с няней-иностранкой трудового договора патент необходим для отчисления страховых взносов.

5) Временная регистрация по месту пребывания. Если няня проживает в семье, тогда, кроме всех прочих документов, ей потребуется временная регистрация по месту пребывания. В противном случае за несоблюдение соответствующих требований законодательства Кодексом РФ предусмотрены штрафы как для самого незарегистрировавшегося лица, так и для собственника недвижимости, допустившего его проживание без официального оформления. Штраф составляет от 2000 до 7000 руб. в зависимости от региона РФ.

6) Медицинская книжка. Медицинская книжка — очень важный документ для домашнего персонала, а особенно для няни, которая будет тесно общаться с самым ценным вашим сокровищем. Это залог безопасности и родителей, и ребенка, так что пренебрегать им нельзя.

Особенности выбора няни

Каждый из нас любит своего ребенка и хочет выбрать для него наилучший вариант. Не имея возможности постоянно сидеть со своим маленьким сыночком, мне пришлось обратиться за дополнительной помощью. Главные правила, которые я учитывала были следующие:

• Средний возраст, наличие собственных взрослых детей и опыта работы с маленькими детьми. Наличие опыта в таком щепетильном деле было просто обязательным.
• Умение находить общий язык с людьми и, в первую очередь, с детьми.
• Любовь к домашним питомцам.
• Спокойный характер. Агрессия, вспыльчивость и маленькие дети просто не могут быть совместимы.
• Начитанность, умение правильно и точно отвечать на вопросы.
• Наличие педагогического образования.
• Знание английского языка хотя бы на начальном уровне.

Последние пункты не являлись для меня самыми главными в задаче, как выбрать няню для трехлетнего ребенка, однако хотелось, чтобы девушка была грамотной и могла способствовать привыканию малыша к иностранному языку уже с малых лет.

Это основные требования, которых я придерживалась при выборе второй мамы своему ребенку. К сожалению, не все из вышеперечисленных качеств можно проверить в ходе собеседования. Особенно это касается эмоционального настроя, который проявляется  непосредственно при контакте с ребенком.

После нескольких проведенных собеседований и неудачного первого опыта, мои требования к работнице расширились и включили еще несколько очень важных пунктов:

• Наличие подобного социального статуса, что исключает возможность зависти и краж.
• Ведение здорового образа жизни, отсутствие вредных привычек, особенно курения.
• Умение не только ухаживать за ребенком, но и способствовать его развитию.
• Умение готовить и обращаться с современной бытовой техникой.

Все эти качества необходимо учитывать при подборе кандидатуры.

После того, как няня была выбрана, не спешите сразу же взваливать на нее все обязанности и не повторяйте моих ошибок. За неимением времени, у меня не получилось полностью ввести нанятого человека в курс дела и проверить ее взаимоотношения с малышом, поэтому некоторых разочарований избежать все-таки не удалось.

Сначала оставьте няню наедине с ребенком на несколько часов и посмотрите, как он примет нового человека. Дети чувствуют плохих людей гораздо лучше, чем взрослые, поэтому позвольте и ребенку тоже поучаствовать. Даже грудничок сможет выразить свою реакцию, не говоря о трехлетнем или более старшем возрасте.

Помните главное, множество полученных советов о том, как подобрать няню, ее образование и прочие заслуги не будут значить ничего, если вашему ребенку будет с ней не комфортно и неинтересно.

Молодым мамам, которые только начали задумываться о том, как выбрать няню для ребенка, хотелось бы дать несколько важных советов:

1. Не стоит полностью доверять человеку, даже если это ваша знакомая. Люди себя всего по-разному ведут с детьми и со взрослыми.
2. Попросите кого-то из родственников, чтобы случайно приходили к вам в гости во время хозяйствования няни, или сами несколько раз неожиданно вернитесь с работы пораньше. Это застанет работницу врасплох и поможет выявить ее недостатки.
3. Не бойтесь использовать средства слежения (видеокамеры), если заподозрили плохое отношение к своему ребенку.
4. Составьте перечень всех работ, которые должна выполнять няня, вплоть до написания графика дня, и предоставьте для ознакомления.

Вопрос, как
подобрать няню для ребенка, является очень сложным и каждый родитель подходит к нему по разному. Не стесняйтесь выставлять человеку свои требования и следить за выполнением возложенных обязательств.

Критерии выбора няни.

По наблюдениям сотрудников кадровых агентств, самый продук­тивный возраст для няни — от 40 до 55 лет. Няни младше 40 лет нередко сами «загружены» заботой о своих маленьких детях, а стар­ше 55 лет — не всегда готовы к физической работе, которую при­ходится испытывать при уходе за маленьким ребенком.

Как правило, родители предпочитают, чтобы няня была той же национальности и того же вероисповедания, что и они сами. Такая няня, скорее всего, будет придерживаться примерно таких же взглядов, как и родители.

Нередко услуги няни, проживающей в Москве, оказываются дороже, чем няни из российской глубинки

Поэтому, если вы живе­те в столице, вам стоит обратить на это свое внимание

Многие родители для ухода за ребенком грудничкового возраста предпочитают приглашать няню с медицинским образованием (со специализацией «врач-педиатр»). Действительно, человек, которо­го вы будете оставлять со своим ребенком, должен знать особен­ности ухода за младенцем, иметь представление о том, как он раз­вивается, какие игры и упражнения ему необходимы… Однако медицинское образование — не обязательный критерий выбора няни. Прекрасно, если оно сочетается с человеческими качества­ми — добротой, терпением и любовью к детям. Если же нет, то такой человек не сможет дать то, в чем нуждается ребенок.

Замечательно, если у няни — высшее педагогическое образование и вышеперечисленные качества. Няня должна быть жизнерадостным и энергичным человеком. Главное, чтобы она получала удо­вольствие от работы, и тогда малышу будет с ней хорошо.

Отлично, если у няни есть собственная семья и взрослые дети (ребенок).

Если вы берете няню «с улицы», то вам придется поверить ей об отсутствии вредных привычек на слово. В хороших кадровых агент­ствах няни проходят специальную проверку. Несмотря на это, может случиться всякое. Поэтому няню нужно проверять. Поставь­те дома видеокамеру или внезапно придите домой. Если няня зани­мается с ребенком, то вы должны видеть его успехи.

Готовь няню летом

Начинайте поиск няни заранее. За две-три недели – опасный минимум! Поймите, что дело не только в том, чтобы вам кто-то из нянь понравился. Согласится ли на ваши условия та самая, которая вам по душе – это еще вопрос. В высокий сезон спрос на нянь так вырастает, что они становятся очень разборчивыми и даже требовательными. Иногда бывает так, что подходящая няня нашлась очень быстро и сразу согласилась на ваши условия и вы уже потираете ручки и считаете себя счастливчиком, но тут ей внезапно предлагают вариант поближе к дому и со стопроцентной оплатой новогодних праздников… Так что зацикливаться на одной или двух кандидатурах не стоит. Как бы вам ни приглянулась одна, не останавливайтесь, продолжайте искать и сравнивать. Выбирайте хотя бы из шести-семи соискательниц, всегда имейте на примете разные варианты.

Нужно ли кормить няню, бебиситтера?

Вопрос о питании няни с проживанием решить сложно. Но по крайней мере работодатели четко понимают, что доступ к продуктам должны обеспечить именно они.

А как поступить если бебиситтер приходит всего на несколько часов?

Ведь никто не обеспечивает обедами приходящего репетитора, сантехника или горничную. Так что кормить бебиситтера абсолютно необязательно, но лучше заранее предупредить работника об отсутствии питания и финансовой компенсации за принесенные продукты.

На самом деле нет никакой общепринятой нормы по поводу организации питания персонала без проживания.

Одни семьи просят подогревать еду ребенку, оставляют закуски, «к чаю», приглашают присоединяться к трапезе домочадцев. Другие предлагают приносить обед с собой и разрешают пользоваться холодильником, микроволновой печью.

Некоторые работодатели даже возмещают по чеку обеды в кафе — не должна же сопровождающая голодать, если ребенок решил погулять несколько часов, а затем захотел в пиццерию.

Окончательное решение за работодателем.

Главное четко и прямо озвучить правила работнику. Помните: сантехник, садовник и другой домашний персонал может запросто прервать работу, сходить в кафе пообедать. Няне же нельзя отлучаться от ребенка ни на минуту.

Советы тем, кто планирует нанимать бебиситтера.

Не обязательно использовать фразу «мы не предоставляем питание няни». Можно уточнить, что работнице будет доступен холодильник для хранения ланчбокса, а также вся бытовая техника для того, чтобы подогреть еду. Из этого утверждения можно сделать вывод о том, что обеды придется приносить с собой.

Если семья всё-таки решила кормить приходящую няню, то не ограничивайтесь фразой «угощайтесь всем, что найдете в холодильнике». Вы можете обнаружить, что исчезли продукты для праздничного ужина, или что молоко исчезло быстрее, и его не успели купить. Лучше оставлять обед для работницы и ребенка на отдельной полке или со специальной этикеткой.

Стоит прописать в договоре порядок предоставления продуктов.

Даже если вы договорились о том, что няня будет приносить свои обеды, организовывайте кормление за свой счет при возникновении непредвиденных обстоятельств. Например, если бебиситтер приходил всего на пару часов, но ему пришлось остаться на всю ночь, закажите доставку ужина на дом.

Что думают сами няни

Большинство профессиональных бебиситтеров предпочитают приносить обед с собой. Это неудивительно, ведь мало кому нравится рыться по чужим шкафам, холодильникам. Более того, вкусы разных людей могут не совпадать, а у самих нянь бывают аллергии на определенные группы продуктов.

Но если работнице приходится подогревать обед ребенку, то часто она может попробовать еду. Также соискательницы считают, что нет ничего плохого в том, чтобы заварить себе чай из семейных запасов, съесть несколько конфет, фруктов из общедоступной вазы.

Няня – такая же, как вы!

Молодая женщина с ребенком (или даже с несколькими детьми) — это тоже вполне реальный вариант няни, который можно всерьез для себя рассматривать. Я лично встречала несколько таких нянь. Вот, например:

• Надежда, профессиональная массажистка, была няней у ребенка с тяжелой формой ДЦП, которого она достаточно успешно развивала, находясь при этом в отпуске по уходу за своим собственным сыном, которому на тот момент еще не полагался детский сад.
• Оксана, очень общительная женщина, не только «сидела» со своими двумя детьми — первоклассником и пятилеткой, но и параллельно осуществляла уход за младенцем — ребенком своей соседки.

Да что там, меня, женщину с тремя (!) дошкольниками, тоже иногда пытаются нанять в качестве няни, хотят привозить своих детей ко мне домой, просят гулять на площадке или приглашают с моими малышами в гости.

Способы поиска няни.

Через родствен­ников и знакомых.

Преимущества этого способа:

1. Няня обойдется вам дешевле, так как вам не придется платить за услуги посредника;
2. Няня будет проверенным человеком;
3. Вы сможете заранее узнать о недостатках и достоинствах потенциальной няни.

Недостатки этого способа:

1. Неудобно у знакомого человека спраши­вать медицинскую книжку или просить его сдать анализы;
2. Могут сложиться не деловые, а приятель­ские отношения, которыми няня может начать злоупотреблять (например, постоянно питаться вместе с вами, поучать вас и т. п.).

Через Интернет, объявления в газетах и журналах.

Преимущества этого способа:

1. Вы получите большое количество предло­жений за короткое время;
2. Няня обойдется вам дешевле, так как вам не придется платить за услуги посредника.

Недостатки этого способа:

1. Вам придется самим проводить собеседо­вания и осуществлять отбор нянь;
2. Потребуется много времени на телефон­ные переговоры;
3. Вам придется приглашать незнакомых людей в дом;
4. Существует риск, что вы встретитесь с воровкой, алкоголичкой и т. п.

Через агентства по подбору персонала.

Преимущества этого способа:

1. Вам не придется тратить слишком много времени на тех, кто заведомо не подходит на роль няни, так как агентство уже произ­вело первичный отбор;
2. Хорошие агентства проводят проверку документов и медицинской книжки, узна­ют, не было ли судимости у претендентки, проводят психологические тесты;
3. Есть вероятность того, что вы найдете именно того человека, который вам нужен.

Недостатки этого способа:

1. Услуги няни могут оказаться дороже, кроме того, вам придется заплатить за услуги агентства;
2. Нет гарантий, что вы «сработаетесь» с няней.

«Переманить» няню другого ребенка.

Преимущества этого способа:

1. Сделать это нетрудно: для этого нужно познакомиться с няней, которая гуляет на детской площадке с другим малышом, и предложить ей свои условия, более выгод­ные, чем она имеет на данный момент;
2. У вас есть возможность понаблюдать за няней «в действии» и узнать ее взгляды об уходе и развитии ребенка.

Недостатки этого способа:

1. Это неэтичный вариант;
2. Вам придется предложить няне более высокую оплату или лучшие условия работы;
3. Нет никакой гарантии, что вашу няню не «перекупят» другие родители.

Выбираем, фильтруем, беседуем

Итак, теперь вы точно знаете, кого ищете. Среди множества соискателей пришло время выбрать ту самую, которая станет отличной няней именно вашему ребенку. Большая ошибка – остановиться на двух-трех кандидатах. Звать на собеседование имеет смысл как минимум шесть-семь соискательниц, чтобы у вас был выбор.

Если никто не соответствует вашим критериям, проанализируйте список требований. Может быть, вы хотите от няни невозможного? Никто не откликается на вашу вакансию и не соглашается на ваши условия? Проверьте, возможно, вы предлагаете слишком низкий уровень оплаты, а к кандидатам предъявляете строгие требования и сулите серьезную нагрузку?

Собеседование имеет смысл проводить в несколько этапов. Вне зависимости от того, как вы нашли соискательницу – самостоятельно через наш сервис или по рекомендации знакомых – бдительность нужна в любом случае – ведь речь идет о вашем ребенке!
Итак:

1. Созвонитесь с кандидатом и коротко обсудите основные моменты.
2. Если после разговора осталось позитивное впечатление, приглашайте потенциальную няню на собеседование. Лучше провести его на нейтральной территории (в кафе, торговом центре или парке).
3. Если и второй этап собеседования прошел удачно, следующий можно устроить у вас дома, познакомить потенциальную няню с ребенком и, возможно, с другими членами семьи.

На собеседовании стоит посмотреть на паспорт соискательницы и, если она иностранка, поинтересоваться легальностью ее пребывания в России (проверьте наличие рабочей визы/ патента).

Если работник гордо демонстрирует
рекомендательные письма
от предыдущих нанимателей, не поленитесь их проверить. Как это сделать, подробно рассказано тут.

Задавая вопросы, внимательно слушайте соискательницу, не перебивая. У занятых людей нередко встречается манера подсказывать собеседнику его собственный ответ. Так вот, если вам это свойственно, постарайтесь не отвечать за няню, пусть отвечает сама, своими словами! Даже если она растерялась, даже если она засмущалась или вы поставили ее в тупик одним из своих вопросов. В конце концов, находчивость – одно из важнейших качеств для няни, не так ли?

Придумайте несколько вопросов-ситуаций. Как няня поступит, если ребенок подрался с другим малышом в песочнице/ упал и сильно ударился/ устроил скандал в магазине, пытаясь выпросить игрушку? Как быть, если предстоит долгая дорога, а малыша укачивает в транспорте? Как реагировать, если мама строго-настрого запретила включать телевизор, а ребенок просит включить, уверяя, что мама разрешила… или, обещая, что мама ни о чем не узнает…

Правильный ответ – это тот самый ответ, который нравится вам. Например, некоторые родители уверены, что гулять полезно в любую погоду, а некоторые — заметив на небе тучку, предпочитают оставить ребенка дома, некоторые держат окна открытыми и летом и зимой, а некоторые все плотно закрывают, боясь сквозняков.

Выбирайте няню, которая разделяет ваши взгляды и думает в том же направлении или, по крайней мере, готова подчиниться вашим инструкциям. Если же она не просто с вами не согласна, но еще и спорит, доказывая вашу неправоту, собеседование можно считать законченным. Вы же не хотите, чтобы работница командовала вами или пыталась вас перевоспитать?

Перед тем, как выбранная вами няня приступит к работе:

• Попросите у нее копию паспорта. Хороший признак, если она принесет вам ее сама по собственной инициативе. Отличный вариант — сфотографировать страницы няниного паспорта на смартфон.
• По возможности ознакомьтесь с ее жилищными условиями. Это не займет много времени. Просто загляните к ней на полчаса с коробочкой конфет. После того, как побываете в ее квартире и увидите ее домочадцев, вам будет спокойнее.
• Спросите у няни, готова ли она за ваш счет сдать анализы (например: на гепатит, ВИЧ, туберкулез). Если она будет отказываться, возмущаться или размахивать перед вашим носом медкнижкой – это плохой признак. Если вас действительно беспокоит состояние ее здоровья, лучше всего взять этот вопрос в свои руки и предложить оплатить необходимые анализы/ прививки. Мы не рекомендуем слепо доверять честным глазам и непонятным медкнижкам.
• Обсудите с няней возможность использования видеокамер и диктофона в доме. Даже если вы не планируете этого делать на самом деле, этот вопрос раскроет вам глаза на ее профессиональный уровень. Адекватная работница понимает, что работает на вашей личной территории и что ей доверяют самое дорогое – ребенка, поэтому перспектива работать под камерами не должна ее ни удивлять, ни смущать, ни пугать. И не забывайте, что вы не имеет права снимать няню скрытой камерой без предупреждения, то есть ее согласие на использование камер нужно получить обязательно.

Няня-родственник: «за» и «против»

Многие родители так и не решаются оставить своего ребенка с чужим человеком, поэтому роль няни выполняют бабушки и дедушки либо другие близкие родственники. Они могут стать отличными нянями, но есть и минусы в привлечении к воспитанию ребенка близких людей.

Няня – это нанятый сотрудник, который выполняет определенные обязанности и получает за это заработную плату. Родители могут требовать от нее соблюдения своих правил по воспитанию, времяпровождению и общению с ребенком. В случае несовпадения взглядов, няню всегда можно уволить.

С родственниками все обстоит иначе. Если их мнение о воспитании не совпадает с мнением родителей, неизбежны семейные конфликты. Однако с няней-бабушкой так просто не расстанешься, ей не запретишь по-своему воспитывать малыша и ее очень сложно убедить в своей правоте.

Если няней стала бабушка, родители ребенка часто возвращаются к роли зависимых детей, которым приходится согласовывать свои планы с другим человеком. Поэтому, перед тем, как привлечь в качестве няни родственников нужно взвесить все «за» и «против». Но даже если вы не хотите, чтобы одна или обе бабушки были нянями для вашего малыша, не разрывайте связь поколений, ограничивая или запрещая их общение по личным причинам

О том, почему это важно, вы узнаете в восьмом выпуске программы «Как воспитать счастливого ребенка»:

Эмоциональная привязанность ребенка к няне

Появление няни в семье способно не только упростить всем жизнь, но и внести в нее некоторые сложности, и об этом нельзя умолчать. Иногда дети так сильно эмоционально привязываются к няне, что устраивают истерики при расставании с ней. Мамы часто болезненно реагируют на подобные эмоциональные всплески.

Такая ситуация может привести к увольнению няни и поиску новой, что неизбежно нанесет травму ребенку. 

• Чтобы этого избежать, совсем не обязательно увольняться с работы и вытеснять собой фигуру няни из жизни ребенка. Достаточно улучшить качество общения с вашим крохой. То есть те три часа вечером, когда мама находится дома, лучше всего по максимуму посвятить ребенку: рассказывать ему сказки во время приготовления ужина, играть в любимые игрушки вместо просмотра любимого сериала, спеть песенку перед сном. Когда ваш малыш почувствует, что получает от мамы столько же, а то и больше внимания, чем от няни, его эмоциональная зависимость пойдет на спад.
• Если же ребенок категорически не хочет проводить время с няней, если каждый раз, расставаясь с мамой, он плачет, то имеет смысл взять отгул и провести несколько дней вместе с няней и малышом дома. Ребенок увидит, что эта тетя не заменяет маму, которая ей доверяет, что они могут быть вместе, и, скорее всего, легче привыкнет к ней. Это вариант постепенной адаптации для особо чувствительных детей. Но если и он не помогает, то стоит задуматься о том, чтобы поменять няню. Возможно, ребенку по каким-то причинам некомфортно находиться с ней рядом, и вряд ли тут что-то удастся изменить.

Контролировать ли работу няни и как это сделать?

Контролировать ли няню?

Работу няни, бесспорно, надо контролировать. Нужно понять, как это сделать правильно.

• Прежде всего, если вы будете делать это неумело, то вам будет трудно чего-то добиться
• Таким методом вы обидите няню

Самым важным способом контроля является наблюдение за ребенком. Если вдруг он стал плохо спать по ночам, он плачет при виде няни или просит не оставлять его с ней, то это повод подумать о наблюдении. Если ребенок при виде вас плачет и убегает от няни, то это следующий звоночек.

Другими поводами может стать то, что ребенок не учится новому, на нем появляются синяки и царапины, няня слишком заискивает, когда вы приходите и так далее. Когда такое происходит постоянно, то это серьезный повод уволить такого человека.

Очень хороший способ контроля — это неожиданное возвращение домой или приход родственников или знакомых. Можно пообщаться с соседями, которые могли бы встретить случайно няню с ребенком. Кстати, иногда для этого родители даже оплачивают работу частных сыщиков.

Есть и еще один интересный способ. У хорошей няни дома ребенок чистенький и умытый, но с прогулки приходит грязным. Тут логика простая. При полноценной прогулке дети всегда мараются. А это возможно только тогда, когда ребенку комфортно.

Сегодня работу нянь стали все чаще контролировать при помощи камер. Это самый лучший вид контроля. Сколько сегодня можно найти новостей о том, как именно камеры помогли разоблачить плохих нянь.

Лучше устанавливать камеры в разных местах дома, да и самой ныне знать об этом не стоит.