Как подростку устроиться на работу

Летняя подработка для подростков — проведи время с пользой

Во время переходного возраста детям важно доказать окружающим, что они уже взрослые, самостоятельные люди. Самый простой способ самоутвердиться — найти работу

Работая, тинейджеры ощущают себя взрослыми и независимыми.

Вторая причина, по которой тинейджеры вместо отдыха предпочитают подработать — деньги.

Даже если родители способны полностью обеспечить ребенка всем необходимым, дают ему достаточно денег на личные расходы, все равно приятно покупать вещь и осознавать, что деньги на покупку ты заработал сам. Большинство подростков желают ощущать себя независимыми от родителей финансово.

Подработка полезна для подростков с точки зрения воспитания . Они учатся ответственности. Работник отвечает за проделанный труд перед руководителем.

Работающие тинейджеры трепетнее относятся к деньгам, учатся правильно тратить. Довольно неприятно, когда ты усердно трудился и растранжирил деньги неизвестно куда. Гораздо приятнее покупать на собственные деньги значимую вещь, например, компьютер. Садясь за него, ребенок наполнится гордостью, что заработал его свои трудом.

Ограничения, предусмотренные в связи с возрастом

По Трудовому Кодексу РФ (ст. 63) разрешается оформлять на работу граждан, возраст которых достиг 16 лет. При соблюдении некоторых условий возможно трудоустройство граждан младше указанного возраста.

Официальное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет разрешено, когда ребенок проходит обучение не по очной форме, имеет законченное общее образование или если учеба прекращена с учетом законодательных норм.

Внимание! С 14 лет детям в период, не занятый учебными занятиями, разрешен только невредный и несложный труд, не нарушающий учебной деятельности. Граждане младше 14 лет могут работать в некоторых структурах (концертных, цирковых, театральных)

Но подобная деятельность не должна наносить вред физическому или моральному здоровью ребенка (ст. 63 ТК РФ)

Граждане младше 14 лет могут работать в некоторых структурах (концертных, цирковых, театральных). Но подобная деятельность не должна наносить вред физическому или моральному здоровью ребенка (ст. 63 ТК РФ).

Для трудоустройства граждан младше 16 лет требуется разрешение любого из опекунов или родителей и попечительских структур, выраженное в письменном виде.

Что делать, если второй родитель не согласен на заключение лицом младше 15 лет трудового договора?

Как избежать обмана при устройстве на работу

• Советоваться с родителями.
• Использовать проверенные порталы для поиска работы: HeadHunter, SuperJob, Rabota.RU. Избегать сомнительных ресурсов.
• Не обращаться туда, где требуют деньги за трудоустройство или рассмотрение резюме.
• Проверять репутацию компании, например, читать отзывы в интернете.
• Сразу выяснять, предусмотрено ли официальное оформление и в какой форме – трудовой договор или договор возмездного оказания услуг.
• Внимательно читать договор: в нем должно быть прописано, что конкретно вы будете делать, как это будет оплачиваться.
• Требовать подписания договора до того, как приступили к работе, или в первый день выполнения обязанностей.

Какая работа подойдёт?

Вообще, детский труд имеет некоторые ограничения. Так, он не может быть слишком тяжёлым. Кроме того, должность не должна предполагать большую ответственность (например, работу со значительными суммами денег).

Несколько идей:

1. Репетиторство. Если подросток силён в какой-то дисциплине, то он может помогать другим, причём не безвозмездно. В данном случае ребёнок может работать на дому, а это удобно и безопасно.
2. Промоушен. Промоутеры занимаются продвижением товаров в торговых сетях. Это несложно и довольно интересно.
3. Сбор урожая.
4. Няня. Такой вариант подходит для ответственной девочки, у которой есть младшая сестра или брат, то есть опыт общения с детьми.
5. Выгул собаки. Не у всех на это хватает времени, так что такая помощь для многих актуальна.
6. Озеленение и облагораживание города. Сюда могут входить такие обязанности как посадка и полив деревьев, уборка мусора, подстригание кустов и травы и так далее.
7. Мальчик вполне может стать подсобным рабочим. Например, он может помогать старшему брату или другому родственнику, занимающемуся ремонтом обуви или чем-то другим.
8. Курьер. Он может доставлять документы, корреспонденцию.
9. Официант. Во многих кафе работают подростки.
10. Вожатые. Это отличная и интересная летняя работа.
11. Упаковщик товара. Это несложно и неплохо оплачивается.
12. Работа в центре социальной защиты населения, то есть шефство над нетрудоспособными, недееспособными и нуждающимися в помощи гражданами.
13. Помощь в частном порядке. Конечно, сиделкой подросток не будет, да и столь сложные обязанности ему вряд ли кто-то доверит. А вот помогать кому-то по дому ребёнок вполне сможет. Например, он может ходить по магазинам, убирать квартиру, мыть посуду, стирать, готовить и так далее.
14. Работа в автомойке.
15. Подработать можно в интернете, например, проходя различные опросы, оценивая качество сайтов, а также публикуя отзывы о тех или иных продуктах, заведениях и средствах.

Преимущества:

1. Подросток может попробовать свои силы в той или иной профессии. Для старшеклассников это действительно очень важный фактор, ведь совсем скоро они должны будут выбрать для себя дело по душе, заниматься которым им, возможно, придётся всю жизнь. Конечно, зачастую сразу становится понятно, что такая работа для подростка — это нечто большее, чем обыкновенный способ заработка, если, например, это работа на стройке или заводе. Но всё равно это приносит жизненный опыт, который никогда не помешает в будущем, а многим подросткам даже даст особую мотивацию учиться.

2. Зарабатывание денег своими силами — это то, через что, по моему мнению, должен пройти каждый подросток. Это не только помогает стать ему более самостоятельным, но и даёт возможность осознать, как непросто родителям зарабатывать деньги. Таким образом, подработка помогает приоткрыть двери во взрослую жизнь и научиться ценить всякий труд.

3. Деньги, которые подросток заработает, придадут ему уверенности в себе и помогут стать более независимым. Подросток осознает свою ценность для общества. К тому же, на заработанные деньги он сможет купить что-то для себя, не прося постоянно денег у родителей. Зарабатывая деньги своим трудом, он научится управлять своими желаниями и более рационально обращаться с деньгами.

4. Если семья находится в сложном финансовом положении, то ребёнок может внести свой, пусть небольшой, вклад в семейный бюджет

Очень важно будет, если он придёт к этому сам, а не по просьбе родителей. То, что подросток идёт подрабатывать, чтобы помочь своей семье — показатель хорошего воспитания

Такой человек, готовый прийти на помощь, всегда будет цениться среди друзей и в обществе.

Необходимый перечень документов и правила приема на работу

После того как несовершеннолетний прошел собеседование с работодателем и заполнил анкету для приема на работу временно, подготавливается следующая документация:

1. Образец паспорта гражданина Российской Федерации.
2. Письменное согласие законного представителя на трудоустройство школьника. Родители в письменной произвольной форме составляют заявление, которое заверяется только одной росписью.
3. Если работнику не исполнилось еще 16-лет, то предоставляется в отдел кадров разрешение от органов опеки и попечительства.
4. Аттестат о неполном общем образовании, либо расписание уроков и каникул для учащихся школ.
5. СНИЛС.

Существуют правила приема подростков на работу, которые необходимо соблюдать. Будущий сотрудник обязан:

• пройти медицинскую комиссию, получить заключение о допуске к труду;
• подписать трудовой договор;
• соблюдать график работы – сокращенный рабочий день и 24-часовая рабочая неделя, это прописано в 94 статье ТК РФ;
• получить отпуск в количестве 31 календарный день;
• обязательно оформиться по трудовой книжке согласно правилам, этот стаж будет учитываться при начислении пенсии;
• внимательно изучить должностные инструкции.

Этот перечень и правила практически немногим отличаются от списка документов для трудоустройства совершеннолетних граждан.

Работа с физическим трудом

Чрезвычайно популярна среди несовершеннолетних работа озеленителей. Огромным плюсом будет официальный статус трудоустройства: большинство организаций в этой сфере – коммунальные предприятия. С другой стороны, благоустраивать территории придется в летний зной. Поэтому следует позаботиться о качественном головном уборе и обучить ребенка, как работать в жару.

Многие строительные организации берут подростков разнорабочими без квалификации. Здесь нужно знать специфику работы и нюансы законодательства. Статьи 265 и 268 Трудового кодекса запрещают подросткам выполнять тяжелые работы. Есть ограничения по переносу тяжестей:

• в 14 лет – ручной груз может составлять не более 12 кг;
• в 15 лет – не более 15 кг;
• в 16 лет – не более 20 кг;
• в 17 лет – не более 24 кг.

Эти же ограничения действуют и для работы подростков в сельском хозяйстве. К примеру, можно устроиться садоводом или подсобным рабочим.

На какую работу запрещено брать подростков

Это, во-первых, работа, связанная с вредными и опасными условиями труда (например, подземные работы; труд, связанный с переноской тяжестей). То есть грузчиком в 15-16 лет не возьмут.

Во-вторых, это работы, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).

Полный перечень работ, на которые не могут привлекаться несовершеннолетние, установлен в Постановлении Правительства от 25 февраля 2000г. N163.

Как работа влияет на детское здоровье

Виктор Иванов отмечает, что те дети, которые работают время от времени и заняты на нетяжелых работах, не получают опасных последствий для здоровья. Но каждый десятый подросток трудится практически каждый день, даже в выходные и праздники. Это наносит непоправимый вред их здоровью. Многие из ребят страдают от дефицита сна, часто жалуются на плохое самочувствие, боли в спине, в сердце, на головные боли, у них наблюдается рост хронических патологий.

Кроме того, подростки, занятые тяжелым трудом, проявляют больший интерес к вредным привычкам. Так, среди них по сравнению с неработающими вдвое больше курящих и употребляющих алкоголь раз в неделю и чаще.

Первая зарплата

Наконец, у Лизы настал день зарплаты. Мы его ждали. Ждали несколько напряжённо и боязливо. Изначально я сомневалась: интуиция моя в последние годы — дама настойчивая и въедливая. Но я её успокаивала аргументами, что мой муж  давно в приятельских отношениях с владельцем, хотя всеми рабочими вопросами занимается жена хозяина кафе. 
Лиза же напряглась ещё в середине июня, когда ей не выдали аванс. Но я не стала торопить события и пояснила, что для аванса надо отработать первую половину месяца. 
И вот, настал день зарплаты: Лиза отработала с утра до обеда и, придя домой, сообщила, что деньги будут выдавать в 18.00. Я тут же решила, что мы поедем с ней. Муж  не проявил энтузиазма, но я настояла, что негоже девочке с «миллионами» по городу ходить. Договорились встретиться на месте.

В 18.05 Лиза мне сообщила, что администратора уже нет, и она не знает, с кого ей требовать зарплату. Надо сказать, что она там была самой младшей, и не все с ней считались. Положив трубку, я предложила мужу сейчас же пойти в кафе, но он отмахнулся. 

Я была возмущена и шокирована. Дело в том, что мы её отправили между делом подработать, с графиком с 7 до 15 максимум. Но после первого же дня из-за проблем с персоналом (теперь я понимаю, чем вызваны эти проблемы), она работала некоторые дни с 7 до 20. Я негодовала;  у меня были свои планы на дочь, и в рабство я её не собиралась отдавать.

Я спросила дочь, а поинтересовалась ли она, почему такая сумма. Лиза только и смогла выдавить, что с неё высчитали 404 рубля за еду в счёт зарплаты. Однако 1404 рубля меня тоже мало радовали. 

Недолго думая, я спросила, где искать жену владельца, поскольку Лиза пояснила, что она отвечает за расчет сотрудников. И тут хозяйка случайно вышла к нам сама. Я тут же попросила объяснений. Она повела себя очень опрометчиво и сходу заявила, что ничего ещё не знает, и, наверное, Лиза все перепутала и посчитала себе все часы, а надо только июнь. 
Ну,  я не Лиза, поэтому начала выяснять, какая у дочери ставка, есть ли процент, какие штрафы. Мне пояснили, что ставка как у всех – 70 р./час, что у Лизы вычли за еду — 404 рубля, и вот вышли часы на июнь. Не откладывая в долгий ящик, я разделила всю сумму на 70, и вышел 21 час.

Я у Лизы спросила, её ли это часы. Лиза растерялась и сказала, что так и есть. Я ещё раз подчеркнула, что сейчас мы решаем важный вопрос, уверена ли дочка в том, что работала именно столько? Лиза снова согласилась с расчетами. Я поблагодарила за разъяснения, и мы пошли. 

Я рыкнула на дочь: надо было говорить, когда мы втроём стояли. Сама же я пошла и все высказала мужу. Но тот был уверен, что это просто ошибка и все всё исправят. Тут я открыла календарь и прикинула, что работала Лиза 11 дней. То есть 21/11 = 2 часа в день, а она раньше 15 не уходила никогда! Решила, что так обращаться с дочкой я не позволю. 
Уже в тонусе (но адекватная) я вернулась в кафе, вооружившись ручкой и бумагой. С порога попросила пригласить хозяйку. Она сразу начала с того, что она после моего ухода тут же «вспомнила и прикинула», что Лиза работала много и иногда одна, подолгу, и 21 час — это мало, и она уже дала задание бухгалтеру все пересчитать. Я сказала, что отработала дочь не менее 11 дней, два из которых до закрытия; что подрывать авторитет руководителя в таком возрасте несколько опрометчиво и необдуманно, и что я надеюсь, ситуация разрешится и мне не придётся возвращаться к ней. Меня заверили, что все будет пересчитано. 

Вечером мы все с Лизой посчитали, и я её успокоила, что всё должны пересчитать. Сама же я скверно спала всю ночь и очень негодовала. Ноги моей не будет в этом заведении!
На следующий день Лизе выдали шесть тысяч, еще ей перепало 450  рублей чаевых от постоянных посетителей, а официанты сказали, что у нее «крутая мама», поскольку всем недоплатили 2-3 тысячи, и дети (подростки 14-18 лет) были в печали.

Подросток может работать круглый год!

Работодатели предлагают подросткам в возрасте от 14 до 18 лет приобрести первый трудовой стаж не только во время школьных каникул, но и в течение всего года. Совместно с Центром занятости населения Новосибирска предприятия организуют специальные рабочие места. В основном молодые люди будут помогать благоустраивать родной город, приводить в порядок скверы, очищать от мусора парки и школьные дворы, ремонтировать спортивные площадки. Кроме того, подростки смогут попробовать свои силы в освоении таких профессий, как делопроизводитель, оператор ЭВМ, архивариус или помощник вожатого.

Почему подростков неохотно берут на работу

Если вы просмотрите объявления в интернете либо обратитесь на биржу труда для молодежи, станет ясно, что подростковый труд сейчас пользуется низким спросом. Особенно сложно найти подработку до 16 лет.

Работодатели предпочитают не брать на работу несовершеннолетних по следующим причинам:

• это экономически невыгодно: школьники, наравне с рядовыми сотрудниками, перед началом работы должны пройти обучение со стажировкой — получается они отработают 1-2 месяца и уволятся из-за начала учебы;
• за несовершеннолетних работников большая ответственность по закону;
• многие виды работы связаны с материальной ответственностью;
• гораздо удобнее найти одного хорошего специалиста на полный день, чем двоих подростков на сокращенный;
• подросткам запрещено работать сверхурочно, ночью, по выходным.

Прием на работу несовершеннолетних 14 лет: порядок оформления

Согласно трудовому законодательству, подписывать трудовой договор с несовершеннолетним лицом младше 16 лет запрещено. Однако, закон позволяет заключить контракт, если законные представители подростка (родители, усыновители, опекуны, попечители) и органы опеки и попечительства не возражают против трудоустройства. Вот в 16 лет понадобится заручиться только согласием родителей.

При этом непременно должны соблюдаться 2 условия – работа не должна вредить развитию ребенка в физическом и эмоциональном плане и негативно сказываться на учебе в школе.

Работники от 14 лет имеют право на все те же гарантии и льготы, что и все прочие работники предприятия. Заработная плата им начисляется не ниже МРОТ на основании данных о количестве отрботанных за определенный период времени часов. Им также могут выплачивать премии и надбавки к окладу.

Также сотрудники, не достигшие совершеннолетия, вправе рассчитывать на удлиненный отпуск – его продолжительность составит не 28 календарных дней, как в общем случае, а 31. Причем на отдых сотрудник может уйти в любое удобное для него время без учета графика отпусков.

Особенности временного приема на работу подростков

Чтобы разобраться в этой сложной теме, необходимо изучить статью 42 ТК РФ, которая подробно описывает, что прием на работу несовершеннолетних возможен при достижении шестнадцатилетия. За исключением не сложных работ, которые не нанесут ущерба здоровью подростка. В этом случае допускается заключение трудового договора с несовершеннолетним, который проходит обучение не очно в возрасте 14 лет.

К пакету документов прилагается письменное разрешение законного представителя (родителей или опекуна) подростка на работу. Не стоит забывать, что трудоустройство несовершеннолетних носит специфический характер, работодателю необходимо учесть все нюансы. Ниже смотрите образец разрешения на работу от родителей для несовершеннолетних граждан.

Начальный этап этого процесса – заключение договора, в котором прописываются все условия, график работы, право на отпуск и обеденный перерыв. Испытательный срок для несовершеннолетних граждан РФ не предусматривается. Есть виды деятельности, которые запрещены законодательством – это работа с химическими веществами, труд в ночное время суток, связанный с развлечением, тяжелый физический труд.

Работа для подростков-девушек

Среди объявлений можно найти вакансии помощника для пожилого человека. Нужно понимать, что это занятие чем-то сродни волонтерству. Необходимо готовить и подогревать еду, кормить пожилого человека, мыть посуду, убираться. Это неплохой вариант, развивающий у ребенка человеческие и бытовые качества, но минусом может стать низкая оплата труда.

Не менее ответственное задание – поработать няней для маленького ребенка (обычно 3-5 лет). Здесь придется проводить развивающие занятия, грамотно организовывать прогулки, кормить ребенка. Тем не менее, эта работа развивает многие человеческие качества, а минусов у нее практически нет.

Хороший жизненный опыт принесет подростку-девушке работа офис-менеджером. Обычно на эту вакансию берут людей без опыта. В обязанности входит принимать звонки, выдавать пропуска, решать административные или организационные вопросы офиса.

Где школьнику искать работу?

• Учебные заведения. В летнее время школы часто предлагают различные варианты подработки для 14 летних: например, в качестве помощников вожатых, подсобных рабочих или маляров для ремонта учебного заведения. Платят здесь немного, однако стабильно. Кроме того, подросткам предоставляют спецодежду и бесплатное питание;
• Центры занятости. ЦЗН не только принимает информацию о вакансиях от компаний, но и реализует программу трудоустройства старшеклассников. Например, в Москве работа с 14 лет предполагает благоустройство города, озеленение, доставку почты, делопроизводство, помощь пенсионерам и другую вспомогательную деятельность;
• Объявления. В бесплатных газетах, на остановках и даже на кассах магазинов часто можно увидеть объявления о приеме на работу сотрудников без квалификации, в том числе и подростков. Ожидая автобус или маршрутку, следует посмотреть — нет ли на ближайших столбах информации о том, как заработать в 14 лет;
• Знакомства. Даже у родственников, не занимающих важных должностей, наверняка есть многочисленные знакомые: возможно, кто-то из них заинтересован в том, чтобы трудоустроить подростка. Кем можно работать в 14 лет: юные помощники нужны для выкладки товара в магазинах, обработки документов или уборки в офисах;
• Интернет-ресурсы. Информацию о работе для 14 летних подростков в СПб или Москве компании и молодежные центры занятости также публикуют в интернете на специализированных сайтах;
• Биржи для фрилансеров. Если найти подходящую подработку для подростка 14 лет иными способами найти не удалось, можно задуматься о карьере фрилансера. В интернете есть десятки бирж, на которых заказчики размещают разные задания — от просмотра рекламы до дизайна сайтов и разработки программного обеспечения.

Незнание

Это одна из распространенных причин, по которой многие не понимают, как определиться с профессией. Подростки не имеют никакого понятия о специальностях. Конечно, если речь идет о блогерах или бизнесменах, то тут всем все ясно. Но что изучают на факультете систем и средств массовой информации? Кем можно стать после получения специальности «Международные отношения»?

Многие подростки представляют большинство профессий, оглядываясь на то, что им рассказывали еще в детском саду. Поэтому им легко ориентироваться, что может повар, полицейский и врач.

Это вина всех и каждого: учителей, которые не рассказывают о профессиях, СМИ, что также могли бы заниматься просвещением, да и в интернете тоже нужно специально поискать необходимую информацию. Поэтому остается только родитель, который сможет и сам узнать много интересного, и ребенку помочь расширить свои знания.

Что влияет на выбор профессии в подростковом возрасте?

При выборе профессии главным авторитетом для подростков всегда были родители. Но современная молодежь не стремится работать «за идею», и, наблюдая за представителями высокооплачиваемых и малооплачиваемых профессий, подросток, разумеется, сделает выбор в пользу первого. Некоторых убеждают в этом родители, даже если хобби или призвание юноши или девушки приносит им удовольствие. Многие профессии могут приносить моральное удовлетворение, но не финансовое.

В подростковом возрасте основными критериями выбора профессии являются ее престиж,  высокий уровень зарплаты, возможность карьерного роста, и только потом — личный интерес. Сегодня появляются новые профессии, а некоторые становятся менее востребованными или полностью отмирают. Грядущая роботизация многих сфер жизни и отраслей промышленности и вовсе повергает в растерянность и молодежь, и взрослых.

Родители хотят, чтобы их ребенок занял свое место в жизни, сдал экзамены, поступил в университет и стал успешным. Но многих из них ждет разочарование, поскольку современные юноши и девушки не проявляют интерес ни к чему, кроме социальных сетей и общения с друзьями. А попытки родителей вызвать интерес к определенной профессии вызывает резко негативную реакцию.

Кроме того, подросток часто имеет довольно отдаленное представление о разных профессиях, даже о том, чем занимаются родители. Часто им просто некогда познакомить сына или дочь с особенностями своей профессиональной деятельности. Поверхностный характер носят и занятия по профориентации в школах, и дни открытых дверей в высших учебных заведениях. Часто основным критерием выбора будущей профессии становится не личный интерес, а высокая оплата труда.

Таким образом, помочь подростку в выборе профессии способны только родители, родители друзей, знакомые и родственники. Но они нередко совершают одну распространенную ошибку — выбирают профессию за подростка, не принимая  в расчет его интересы, склонности или хобби.  И они часто ориентируются на те профессии, которые востребованы сегодня или 10 лет назад, и мало что знают о профессиях будущего.

Какие вакансии наиболее популярны у подростков?

1. Промоутер — человек, который раздает листовки и зазывает людей: эта работа прекрасно подойдет для общительных тинейджеров. Таких вакансий обычно много, но не ждите официального трудоустройства, поэтому есть вероятность того, что подростку пообещают заплатить одну сумму денег, а заплатят гораздо меньше.
2. Расклейщик объявлений.
3. Курьер. Эту работу легкой не назовешь — в день может выходить до 20 адресов и нет ни минуты отдыха. Однако тинейджеры охотно идут работать курьерами.
4. Продавец-консультант.
5. Помощник на кухне.
6. Уборщик.
7. Мойщик машин.
8. Массовка на съемках.
9. Официант.

Дети моих друзей в летнее время раздают листовки в торговых центрах и на улице, работают курьерами, помогают на кухне. Некоторые из них устроились самостоятельно — приходили в организации и предлагали свою кандидатуру. И ни один из них не работает по трудовому договору. Деньги обычно выплачивают или за каждый день работы, или понедельно. Часто штрафуют, недоплачивают, но подростки все равно продолжают работать: лучше так, чем никак — считают они.

Организация труда для работников-подростков

Для работающих несовершеннолетних граждан законодательно предусматривается сокращенное время работы (ст. 92, 94 ТК РФ).

С учетом возраста продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних работников может быть разной. Для 16-летних лиц — не больше 24 часов и не больше 35 часов — для граждан с 16 до 18 лет.

При этом для детей, занятых на работе во время учебного периода, еженедельно работа должна занимать до 12 и до 17,5 часов соответственно.

Ограничения по продолжительности труда в течение дня (смены) для малолетних сотрудников от 15 до 16 лет составляют не более 5 часов и не больше 7 часов — для детей от 16 до 18 лет. Для лиц, одновременно работающих и проходящих обучение, ежедневный труд не должен быть больше 2,5 часов для занятых в возрасте от 14 до 16 лет и меньше 4 часов, если ребенку от 16 до 18 лет.

Для подростков нормативы деятельности (выработки) рассчитывают на основе общих показателей в пропорциональном соотношении с определенным для них временем работы (сокращенным). Для несовершеннолетних, пришедших на предприятие после завершения учебы, вводятся, по сравнению с иными категориями работников, сниженные показатели выработки (ст. 270 ТК РФ).

Центры занятости

В первую очередь советую посетить Центры занятости населения, которые есть в каждом городе. В Москве можно обратиться в любой отдел трудоустройства Центров занятости административных округов города. В этом году работает также и специальная городская программа временного трудоустройства несовершеннолетних граждан.

Через Центр занятости можно устроиться на работу с 14 лет. На данный момент школьникам доступна работа дворниками, уборщиками территорий, культорганизаторами, менеджерами и администраторами. Возможно появление других вакансий.

Работодатели, сотрудничающие с Центрами занятости, строго соблюдают нормы трудового законодательства. Статья 92 главы 15 Трудового Кодекса РФ устанавливает следующие нормы трудового распорядка для подростков: продолжительность рабочей недели в каникулярное время у подростков до 16 лет — не более 24 часов; от 16 до 18 лет — не более 35 часов. Продолжительность ежедневной работы уточняется в статье 94 главы 15 ТК РФ: от 15 до 16 лет — 5 часов; от 16 до 18 лет — 7 часов.

В среднем школьники могут заработать за месяц до 17 тысяч рублей: часть денег будет выплачена работодателем, а часть (до 10 тысяч рублей) поступит из городского бюджета.

Для того чтобы устроиться на работу, подростку нужны следующие документы:

1. Справка из школы
2. Паспорт
3. Трудовая книжка (если имеется)
4. Согласие от родителей

(г. Москва, ул. Щепкина 38 стр. 1, тел. +7 (495) 688-46-56) предлагает ряд вакансий для соискателей. Зарегистрируйтесь на сайте, заполните резюме и ищите работу по заданным параметрам.

Также Центр занятости молодежи занимается профориентацией несовершеннолетних. Так, в середине июня начал свою работу новый проект , в которую приглашаются все желающие в возрасте от 14 до 16 лет. А в июле стартуют

К сожалению, я не нашла ни одного своего знакомого, чьи дети устроились бы на временную работу через Центры занятости: или не устраивает предлагаемая профессия, или далеко ехать. Но не стоит сбрасывать ЦЗН со счетов — они предлагают именно официальное трудоустройство и проводят большую работу с различными компаниями.